Resumen: El Responsable Global de Categoría – Muelles y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de aprovisionamiento para garantizar la continuidad del suministro, la competitividad de costos, la calidad y el cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Elaborar estrategias globales por categoría para muelles y componentes conformados en frío 2. Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación 3. Gestionar el desempeño de los proveedores en materia de costos, calidad, entrega y riesgos La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Responsable Global de Categoría. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de escindir su Grupo Mobility (incluidos tanto el segmento Vehicle como el segmento eMobility) para convertirlo en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé que la escisión se complete a finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta y sigue empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados detalles adicionales sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** El Responsable Global de Categoría – Muelles y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de aprovisionamiento para muelles y componentes conformados en frío que respalden los programas de Eaton Mobility. Este puesto garantiza la continuidad del suministro, la competitividad de costos, el desempeño en calidad y el cumplimiento de las políticas de adquisiciones de Eaton, al tiempo que apoya tanto los requisitos comerciales de los fabricantes originales de equipo (OEM) como los del mercado de posventa. **Responsabilidades del puesto** * Elaborar estrategias globales por categoría para muelles y componentes conformados en frío * Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación, alineadas con las políticas de aprovisionamiento de Eaton. * Gestionar el desempeño de los proveedores según los indicadores de costos, calidad, entrega y riesgos. * Garantizar la continuidad del suministro para las plantas manufactureras de Mobility y la demanda del mercado de posventa. * Los indicadores a gestionar y alcanzar son Reducción de costos, Resiliencia, Mejora del capital de trabajo y SPIRs * Gestión arancelaria * Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad, operaciones y finanzas en las decisiones de aprovisionamiento. * Apoyar los requisitos de los clientes relacionados con el contenido regional, el cumplimiento y las estrategias de localización. * Gestionar los riesgos de los proveedores, la planificación de capacidad y las escalaciones en caso de interrupciones del suministro. * Apoyar los gastos de ECJV y las necesidades de aprovisionamiento del mercado de posventa, además de los programas centrales de Mobility. \#LI\-DS2 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Título universitario en Ingeniería, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín. * **Años y área de experiencia requeridos** * 7 años o más de experiencia en compras, aprovisionamiento estratégico o gestión por categorías. Se prefiere experiencia en cadenas de suministro de fabricación automotriz o industrial. * **Conocimientos técnicos** * Metodologías de aprovisionamiento global y gestión por categorías * Solicitud de cotizaciones (RFQ) y negociación contractual * Desglose de costos y análisis de productividad * Gestión de calidad y riesgos de proveedores * Conocimiento de componentes mecánicos (muelles, conformado en frío, forjados) **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Comunicación efectiva y gestión de partes interesadas * Habilidades de negociación e influencia * Mentalidad analítica y resolutiva * Capacidad para trabajar en un entorno global y multifuncional * Autonomía y responsabilidad Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos, conforme a las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan toda discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.