Gerente de Proyecto de Introducción de Nuevos Productos

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar e implementar nuevos proyectos de clientes para el sector MMINC, centrándose en las calificaciones de nuevos productos y los esfuerzos de lanzamiento a producción. Aspectos destacados: 1. Liderar e implementar nuevos proyectos de clientes para el sector MMINC 2. Gestionar las calificaciones de nuevos productos y los esfuerzos de lanzamiento a producción 3. Definir los archivos de datos fundamentales y capacitar a los clientes sobre los requisitos de datos de Jabil En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN** Liderar e implementar proyectos específicos de nuevos clientes de Jabil para el sector MMINC. Liderar al equipo para gestionar las calificaciones de nuevos productos y los esfuerzos de lanzamiento a producción asociados con actividades SMT y/o DF. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras funciones pueden asignarse.** * Definir los archivos de datos fundamentales requeridos para los procesos de introducción de nuevos productos (NPI) a nivel de PCBA; coordinar el intercambio de información entre el cliente y la instalación de Jabil. * Definir los archivos de datos fundamentales requeridos para los procesos de introducción de nuevos productos (NPI) a nivel de chasis; coordinar el intercambio de información entre el cliente y la instalación de Jabil. * Capacitar al cliente sobre los requisitos de datos de Jabil. * Desarrollar procesos de calificación para determinar las capacidades de la instalación; identificar brechas frente a los requisitos para proyectos específicos. * Establecer cronogramas y objetivos específicos para cada proyecto. * Desarrollar metas y objetivos claros y medibles mediante los cuales cuantificar, hacer seguimiento y reportar el estado del proyecto. * Gestionar eficazmente el proyecto sin tener responsabilidad directa sobre el personal de producción; aprovechar los recursos operativos a nivel de instalación. * Interactuar con los equipos del cliente y de Jabil para cerrar brechas frente a los objetivos o hitos establecidos. * Desarrollar planes de calificación para los requisitos específicos de certificación del cliente. * Interactuar con las operaciones de Jabil y los grupos de apoyo globales según sea necesario para resolver problemas o incidencias en los proyectos y tareas. * Proporcionar comunicación regular y constante entre el equipo del proyecto, la gerencia del sector y la gerencia del cliente. * Capacidad para manejar temas de gestión de proyectos: * Consideración de la estrategia del negocio * Asegurar que los proyectos se prioricen para cumplir con la estrategia general * Asegurar que la solución final esté diseñada para lograr el éxito * Gestión del cronograma: proporcionar fechas de entrega confiables * Gestión presupuestaria (retorno de la inversión, ROI). * Mejorar la comunicación y la definición de estrategias entre el sector y los grupos de apoyo corporativo. * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Título universitario en Administración de Empresas o Ingeniería, o experiencia laboral externa equivalente, y 3\-5 años de experiencia en operaciones de Jabil, o combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad y disposición para viajar extensivamente (potencialmente \> 50%). Comunicación avanzada en inglés con clientes y capacidad para gestionar equipos multifuncionales. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiertespertenecer