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Resumen del Puesto: Diseñar y rediseñar cursos de capacitación online y presenciales, asegurando objetivos de aprendizaje adecuados en colaboración con expertos y aplicando nuevas tendencias. Puntos Destacados: 1. Diseño estratégico de cursos de capacitación on-line y presencial 2. Implementación de programas y diseño de materiales didácticos 3. Investigación de nuevas tendencias en educación DESCRIPCIóN **Objetivo del puesto:** * Elaborar el diseño y re – diseño de cursos de capacitación de forma on – line y presencial, a fin de dar cumplimiento al plan de estudios de los colaboradores de la empresa, asegurando los objetos de aprendizaje adecuados para los adultos en conjunto con los expertos de cada unidad de negocio. **Funciones:** * Diseñar estrategias * Implementar programas * Diseñar material para cursos * Investigar nuevas tendencias **Perfil del puesto:** * Licenciado en educación * Licenciado en pedagogía * Licenciado en administración de empresas **Experiencia Laboral:** 2 años en * Administración en capacitación * Elaboración de reportes * Administración de proyectos * Plataformas educativas **Conocimientos Específicos:** * SAP básico * Paquete Office avanzado **Competencias Requeridas:** * Comunicación Efectiva * Solución de Problemas \- Capacidad de Análisis
