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Resumen: Este puesto brinda experiencia técnica y metodológica para diseñar, desarrollar e implementar una estrategia integral de capacitación para ICD México, liderando su proyecto de transformación. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación del sistema de capacitación para potenciar las capacidades 2. Desarrollar una estrategia integral de capacitación para ICD México 3. Integrar nuevas tecnologías y garantizar la calidad en los programas de capacitación **Área profesional:** Manufactura**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te integras a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que estamos creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, donde trabajamos y vivimos. Juntos construimos un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Definición del puesto:** Este puesto brinda la experiencia técnica y metodológica necesaria para diseñar, desarrollar e implementar la nueva estrategia integral de capacitación para ICD México. Lidera la estandarización de procesos, el diseño del modelo de capacitación, el desarrollo de la infraestructura de aprendizaje, la integración de nuevas tecnologías y la garantía de calidad y seguridad en todos los programas de capacitación. El enfoque principal de este puesto es liderar el proyecto de transformación del sistema de capacitación, lo cual potenciará las capacidades operativas, técnicas y de aprendizaje dentro de ICD México, alineado con los objetivos corporativos, las normas globales y las necesidades del negocio. **¿Qué harás?:** * Liderar la creación del Modelo de Capacitación de ICD México, incluyendo competencias, trayectorias de desarrollo, certificaciones y criterios de evaluación. * Mapear los procesos actuales y futuros del área para asegurar que la estrategia respalde las operaciones y el crecimiento de la planta. * Alinear el contenido, la metodología y la estructura de la capacitación con las normas globales de capacitación de Caterpillar. * Desarrollar el plan maestro del proyecto, incluyendo fases, cronogramas, entregables, costos y recursos. * Supervisar hitos clave mediante herramientas de gestión de proyectos como Gantt, PERT e informes de avance. * Definir los requisitos para aulas, laboratorios, estaciones prácticas, simuladores o cualquier equipo necesario. * Evaluar los procesos actuales de aprendizaje para introducir mejoras basadas en los principios de Manufactura Esbelta. * Identificar oportunidades para aplicar herramientas digitales, automatización de procesos (RPA) o plataformas de aprendizaje que optimicen la capacitación. * Proponer soluciones innovadoras para la capacitación práctica, simulaciones, evaluaciones y documentación. * Evaluar los riesgos asociados con las prácticas y equipos de capacitación para garantizar entornos controlados y seguros. **Requisitos académicos:** Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica, Desarrollo Organizacional o campo afín Inglés avanzado **Descriptores de habilidades:** **Gestión de proyectos – Estrategia de capacitación** * Planea y coordina las fases del proyecto. * Genera informes y gestiona los riesgos relacionados con el tiempo, el alcance y los recursos. **Toma de decisiones y pensamiento crítico** * Organiza la información, evalúa alternativas y propone soluciones viables para el diseño del modelo de capacitación. **Manufactura Esbelta aplicada a la capacitación** * Aplica conceptos esbeltos para optimizar los flujos de aprendizaje, reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el proceso de certificación. **Procesos de manufactura (ensamblaje, pintura, soldadura, mecanizado)** * Comprende los procesos clave para garantizar que la estrategia de capacitación prepare adecuadamente a los operadores para las operaciones reales en ICD México. **Resolución de problemas** * Aplica herramientas como análisis de causa raíz, los 5 porqués, Ishikawa y otras técnicas para resolver problemas relacionados con los procesos de capacitación. **Tecnologías de automatización y RPA** * Evalúa oportunidades para automatizar informes, registros, certificaciones o actividades repetitivas dentro del sistema de capacitación. **Información adicional:** * Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León. * No se ofrece reubicación. * Puesto crítico dentro del proyecto estratégico de ICD México. * Requiere una alta interacción con múltiples áreas y líderes de planta. * Puede incluir participación en pilotos, actividades de prueba de concepto y validación de materiales. * Viajes del 10 % al 20 %. **Detalles finales** **Por favor, revisa con frecuencia el correo electrónico asociado a tu solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el método principal de comunicación. Si deseas conocer el estado de tu solicitud, utiliza el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre tu estado.** **El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y asignaremos empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin consideración de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para la contratación, permanencia o promoción.** **Para obtener más información, visita caterpillar.com. Para conectarte con nosotros en redes sociales, visita caterpillar.com/social media.** **Fechas de publicación:** 18 de marzo de 2026 – 23 de marzo de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿No estás listo para aplicar aún? 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