Planificador maestro

Descripción

En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN DEL PUESTO Gestionar todas las actividades de planificación para la celda de trabajo asignada específicamente y orientar a los planificadores de producción y coordinadores de documentación dentro de dicha celda. FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES * Garantizar una entrega puntual del 100 %. * Establecer la preparación para la fabricación. * Mantener la eficiencia de la capacidad y el dimensionamiento de los clientes. * Mantener una previsión precisa de ingresos. * Mantener el control de materiales y la responsabilidad asociada. * Desarrollar el programa maestro de producción (MPS) e ingresarlos al sistema ERP de Jabil, incluida la cobertura de órdenes de compra (PO). * Conciliar semanalmente el MPS con la cobertura de las órdenes de compra (PO) de los clientes para garantizar que Jabil no asuma riesgos superiores a la cobertura de las órdenes de compra de los clientes u otra demanda autorizada por estos. * Asegurar que el MPS siempre sea 100 % preciso y factible. * Alcanzar y mantener la meta del 95 % para el MPS. * Tener la responsabilidad exclusiva de la planificación de la producción, las listas de materiales (BOM) y el control de documentos, con o sin apoyo adicional. * Analizar los requisitos de materiales y capacidad y comunicar las limitaciones a la celda de trabajo y al cliente, basándose en una demanda realista y precisa por parte del cliente. * Mantener el modelo de planificación de la capacidad de la celda de trabajo; impulsar la resolución de desigualdades en la utilización de la capacidad, manteniendo a Jabil centrada en el cliente pero aprovechando eficientemente los recursos de fabricación. * Reunirse diariamente con la celda de trabajo y el equipo de fabricación para evaluar los programas de producción (ajustándolos según sea necesario en función de los resultados reales de la producción), optimizar las cantidades de fabricación y minimizar los cambios de configuración para lograr una entrega puntual del 100 %. * Mantener siempre actualizado el contrato más reciente del cliente en los archivos y estar familiarizado con sus términos y condiciones respecto a la responsabilidad del cliente en la planificación de materiales y programación de la producción. Esto incluye la ventana de responsabilidad para la emisión de órdenes de compra de materiales por parte de Jabil, el precio de compra de los componentes y la responsabilidad sobre cualquier material interno (adquirido o fabricado). * Ser el "experto" de la celda de trabajo en todas las actividades de planificación, apoyando el objetivo del planificador de producción de nunca iniciar la fabricación de un producto sin contar con una orden de compra válida, cantidades adecuadas de materiales, una lista de materiales (BOM) precisa y una ruta de fabricación exacta. * Dirigir a la celda de trabajo en la creación de listas de materiales (BOM) y rutas de fabricación que permitan un seguimiento preciso de los ensambles en proceso (WIP) y transacciones precisas de movimientos de inventario. * La gestión del fin de vida útil (EOL) debe incluir presidir una reunión 30 días antes de la última fecha planificada de fabricación para establecer tácticas que respalden la estrategia de EOL. El planificador maestro será responsable del cronograma de fabricación, las correcciones y la resolución del MPS frente a la demanda del cliente, las tácticas planificadas para las fechas límite de ensambles provenientes de las distintas áreas de trabajo en planta, la fecha límite para el último envío y el plan de soporte para posibles devoluciones de mercancía (RMA). * Gestionar el proceso de eliminación interna de Jabil para las purgas dentro de la celda de trabajo. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud relacionadas con este puesto y con las instrucciones dadas por el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Por lo general, reporta a la dirección. Los puestos típicos del supervisor directo incluyen: Por determinar (TBD). * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario + 5 años de experiencia, o maestría + 3 años de experiencia relacionada, o doctorado sin experiencia previa. También se prefiere contar con certificación APICS y experiencia como supervisor. Conocimiento exhaustivo de los sistemas MRP, los tiempos de entrega para tipos específicos de componentes, las tasas internas de producción, los tiempos de desarrollo de pruebas y los tiempos de programación de máquinas, además de comprender completamente la secuencia cronológica de eventos necesarios para fabricar un producto. O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable. \#donde-perteneces