Asesor de Aprendizaje y Desarrollo

Descripción

Resumen: Gestionar y optimizar los procesos de aprendizaje, garantizar el cumplimiento de las normas ISO 9001 y STPS, y desarrollar programas de formación. Aspectos destacados: 1. Gestionar y optimizar los procesos de aprendizaje y el presupuesto 2. Garantizar el cumplimiento de las normas ISO 9001 y STPS en materia de formación 3. Desarrollar y coordinar los planes anuales de formación ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES **Gestionar y optimizar el proceso de aprendizaje:** Identificar las necesidades formativas del personal asalariado y técnico de BRP. Logística de la formación interna y externa Gestionar el presupuesto de aprendizaje según las prioridades identificadas Verificar los procesos internos de certificación de polipastos y aparejos, así como preparar licencias internas. **Gestionar documentos conforme a la norma ISO 9001:** 2015 y STPS Gestionar y desarrollar proveedores de formación y desarrollo. Coordinar e implementar iniciativas corporativas. Desarrollar y coordinar el plan anual de formación. Comunicar oportunamente los eventos formativos al personal. Gestionar y validar la eficacia de los programas lingüísticos (inglés) Gestionar, aprobar y cumplir con el programa de reembolso educativo, asegurando el uso adecuado del presupuesto asignado Implementar el uso de nuevas herramientas y tecnologías para facilitar el aprendizaje (LMS, diseño instruccional, gamificación, etc.) Definir e implementar estrategias para instructores internos en las distintas áreas de la empresa, con el fin de transferir conocimientos entre áreas y convertirse en un activo organizacional. Presentar, gestionar y llevar a cabo auditorías ISO y STPS Elaborar matrices formativas por puesto y competencias técnicas y funcionales que puedan alimentar nuestro plan de formación Realizar el seguimiento de la eficacia de la formación tras las distintas capacitaciones críticas identificadas. Gestionar y supervisar el cumplimiento legal del proceso formativo. Seguir los valores y comportamientos de BRP Garantizar un entorno laboral seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad. Aplicar la política de calidad de BRP CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES 4 años de experiencia Excel intermedio Auditorías ISO 9001:2015 Requisitos legales STPS RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra capacidad de innovación y marcan el rumbo del futuro. Por este motivo, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo en el que cada empleado se sienta parte integrante, pueda crecer y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO/A A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec (Canadá), nuestra empresa se basa en un espíritu de ingenio y un enfoque intensivo en el cliente. Actualmente operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, contando con una plantilla de cerca de 17 000 personas entusiastas, todas movidas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino, sino del viaje. www.brp.com