Líder del equipo de técnicos de pruebas

Descripción

Resumen: El Líder del equipo de técnicos de pruebas gestiona y desarrolla los grupos de técnicos de ingeniería de pruebas, asegurando el cumplimiento de los procesos y la eficiencia operativa. Aspectos destacados: 1. Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de técnicos de pruebas 2. Impulsar el cumplimiento de los procesos básicos y el mantenimiento preventivo 3. Garantizar una respuesta rápida y un diagnóstico eficiente de los productos defectuosos En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Líder del equipo de técnicos de pruebas es responsable de la gestión de los grupos de técnicos de ingeniería de pruebas, específicamente los técnicos de soporte de pruebas, los técnicos de diagnóstico II y los técnicos de diagnóstico I. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de técnicos de pruebas. * Asegurar que los técnicos de soporte de pruebas cumplan con los procesos básicos. * Asegurar que los técnicos de diagnóstico II e I cumplan con los procesos básicos. * Impulsar el cumplimiento del proceso de control de equipos de monitoreo y medición. * Impulsar un proceso efectivo de mantenimiento preventivo en los equipos de ingeniería de pruebas. * Impulsar una respuesta y resolución rápidas ante fallas de equipos. * Impulsar un inventario mínimo de trabajo en proceso (WIP) de diagnóstico con las células de trabajo. * Impulsar un diagnóstico eficaz y eficiente de los productos defectuosos. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficas. ¡CUIDADO CON EL FRAUDE!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un puesto en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que eres víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía llamando al 911 o al 089, y notifícalo también en el sitio web donde lo encontraste. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenece