Resumen del Puesto: Dirigir y asegurar el desempeño integral de la base operativa, incluyendo administración, atención, gestión de personal, infraestructura, seguridad y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona la operación diaria de la base, asegurando continuidad 24/7. 2. Lidera la gestión de capital humano y relaciones laborales. 3. Coordina la administración y control financiero de la base. **Resumen del puesto:** Dirigir y asegurar el desempeño integral de la base operativa, incluyendo administración, atención y gestión del personal, infraestructura, seguridad e higiene y cumplimiento normativo. Servir como enlace estratégico entre la base y corporativo, garantizando la generación de información clave, resolución de incidencias y ejecución efectiva de acuerdos. **Responsabilidades y funciones ampliadas** **1\. Gestión integral de la base operativa:** * Supervisar la operación diaria de la base, asegurando continuidad 24/7 y cumplimiento de los estándares corporativos. * Coordinar y dar respuesta inmediata a contingencias operativas, como fallas de infraestructura, accidentes o crisis laborales. * Mantener comunicación constante con corporativo y otras áreas clave para la toma de decisiones oportunas. * Representar administrativamente a la base ante autoridades locales, inspecciones, auditorías y visitas externas. * Coordinar la gestión de licencias, permisos y certificaciones necesarias para el funcionamiento legal de la base. * Supervisar la seguridad física, control de accesos, custodia de activos y resguardo de instalaciones. **2\. Administración y control financiero:** * Gestionar presupuestos locales, pagos operativos y proveedores, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas. * Validar, conciliar y supervisar viáticos, gastos de viaje y comprobaciones del personal operativo y administrativo. * Coordinar la selección, contratación y seguimiento de proveedores locales para mantenimiento, limpieza y servicios de seguridad. * Custodiar la documentación administrativa, contable y legal, asegurando digitalización, resguardo físico y envío seguro a corporativo. **3\. Capital humano y relaciones laborales:** * Coordinar la captura de incidencias de personal (asistencias, bonos, permisos, incapacidades) y consolidarlas para la prenómina. * Supervisar al personal operativo y administrativo, gestionando situaciones de desempeño, conducta, disciplina o clima laboral. * Ejecutar procesos de onboarding y offboarding, asegurando que todos los nuevos ingresos reciban inducción, herramientas de trabajo y espacio adecuado. * Gestionar inventarios de suministros, uniformes y equipo de protección personal; controlar niveles de stock y coordinar resurtidos. **4\. Infraestructura, auditoría y mejora continua:** * Planear y supervisar mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones, patios, oficinas y equipos. * Preparar y atender auditorías internas y externas; dar seguimiento a observaciones y cierre de acciones correctivas. * Verificar cumplimiento de políticas y procedimientos internos mediante checklists, identificando oportunidades de mejora. * Analizar procesos locales, identificar áreas de eficiencia y coordinar con corporativo la implementación de mejoras. * Consolidar métricas clave de operación, riesgos y resultados, generando reportes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. **Requisitos:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Relaciones Industriales o afín. * Experiencia mínima de **6 a 9 años** en operación y administración de bases, sucursales o unidades de negocio, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo/gerencia. * Español avanzado; inglés intermedio\-avanzado deseable. * Dominio de Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint), sistemas de nómina/prenómina, ERP y plataformas de gestión documental; herramientas de comunicación corporativa. * Licencia de conducir vigente; conducción de tractocamión es un plus. **Competencias clave:** * Liderazgo, análisis y solución de problemas, orientación al cliente, comunicación efectiva. * Proactividad, adaptabilidad, autonomía, compromiso con la calidad y mejora continua. * Capacidad de aprendizaje y trabajo colaborativo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $35,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * Cuéntame sobre tu experiencia liderando la operación integral de una base, sucursal o unidad de negocio. ¿Cuántos colaboradores estaban a tu cargo y cuáles fueron los principales resultados que lograste en términos de operación, finanzas y cumplimiento? * Describe una situación compleja que hayas enfrentado en la operación de una base (por ejemplo, un accidente, fallo crítico o contingencia laboral). ¿Qué acciones tomaste y cuál fue el resultado? * Explícanos cómo has manejado presupuestos, pagos operativos y proveedores en tus anteriores roles. ¿Qué herramientas utilizaste y cómo aseguraste el cumplimiento de políticas internas y legales? * ¿Cuál es tu expectativa salarial neta semanal para esta posición? Lugar de trabajo: Empleo presencial