La mejor empresa de neumáticos de la región te invita a sumar tu talento y crecer con nosotros, integrándote como: **GERENTE COMERCIAL** ***OBJETIVO DEL PUESTO*****:** Es responsable de supervisar, implementar, dirigir, organizar y desarrollar la estrategia de venta de neumáticos a la fuerza de ventas, con el fin de maximizar la rentabilidad de la empresa e incrementar el volumen de las ventas en el mercado mexicano. ***FORMACIÓN ACADEMICA:*** Licenciatura en Administración de empresa, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o a fines (Indispensable cuente con título). Contar con estudios de postgrado en áreas relacionadas con ventas, negocios internacionales o comercio. ***EXPERIENCIA:*** Mínima de 5 años en Gerencia Comercial preferentemente en la industria automotriz o de neumáticos. ***IDIOMAS:*** Inglés avanzado. ***EDAD:***35 a 45 años. ***CONOCIMIENTOS O HABILIDADES:*** * Gestión de relaciones B2B. * Conocimiento en negociaciones y cierres de ventas. * Dominio en técnicas de ventas, negociación y gestión de cuentas clave. * Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales. * Habilidades de liderazgo y motivación de equipos de ventas. * Excelentes habilidades de comunicación. * Enfocado a resultados y cumplimiento de objetivos. * Buen manejo de herramientas tecnológicas, CRM y plataformas de ventas. * Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficaz. * Conocimiento en Microsoft Power BI * Conocimiento en Microsoft 365 * Adaptabilidad * Proactivo * Dinámico * Organizado * Capacidad de adaptación. * Buena presentación. * Disponibilidad de horario. * Disponibilidad para viajar. * Persuasivo. * Amplia red de contactos . * Manejo de paquetería Office avanzada / Certificados. * Cursos o certificados en ventas, negocios y atención y servicio al cliente. * Conocimiento en manejo de automóvil estándar y automático. * Conocimiento de los principales actores en la industria de neumáticos y sus tendencias en México. (Deseable) * Conocimiento profundo de los productos de neumáticos, sus aplicaciones y características técnicas. (Deseable) ***VALORES*** * Honesto * Compromiso * Responsable * Pasión por servir * Trabajo en equipo * Lealtad * Respeto ***FUNCIONES PRINCIPALES:*** 1\. Apertura de nuevos mercados. 2\. Monitoreo de clientes externos e internos. 3\. Segmentación de cartera. 4\. Realizar reuniones o foros comerciales de seguimiento y avances. 5\. Realizar propuestas estratégicas comerciales. 6\. Elaborar promociones atractivas para clientes. 7\. Llegar a los objetivos de venta mensuales, trimestrales y anuales. 8\. Elaborar y hacer cumplir el esquema de objetivos de ventas, basándose en un plan estratégico anual. 9\. Capacitar y motivar constantemente a su fuerza de ventas. 10\. Difundir los resultados de venta semanal o mensual a su equipo de ventas. 11\. Coordinar y apoyar a su fuerza de ventas en visitas a clientes para seguimientos. 12\. Negociar precios, condiciones y términos comerciales con los clientes. 13\. Atender y resolver cada una de las quejas expuestas por cada Cliente para asegurar su satisfacción y fidelización. 14\. Brindar constante retroalimentación a su equipo de ventas y clientes. 15\. Realizar evaluación de desempeño (KPIs) a su equipo de ventas. 16\. Elaborar informes periódicos sobre resultados de ventas, análisis de rentabilidad y efectividad de las estrategias y promociones implementadas. 17\. Elaborar esquema de comisiones para su equipo de ventas. 18\. Controlar y aprobar las comisiones a la fuerza de ventas. 19\. Monitorear las tendencias del mercado, la competencia, y ajustar las estrategias de ventas según las dinámicas del sector. 20\. Elaborar reporte de resultados a Dirección General. 21\. Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio, con énfasis en sectores como la industria automotriz, transporte de carga, y flotas de vehículos. 22\. Coordinarse con el área de compras, logística y operaciones para garantizar la disponibilidad de productos, así como tiempos de entrega eficientes. 23\. Asegurar que se cumpla con los niveles de inventario adecuados para cubrir la demanda de los clientes. *SUELDO:* $30,000 a $35,000 al mes libres, más incentivos por cumplimiento de metas (Negociación de acuerdo a experiencia) *HORARIOS: De Lunes a Viernes de* 8:30 a.m. – 18:00 p.m. y Sábados de 08:30 a.m. – 02:00 p.m. PRESTACIONES DE LEY Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial