Resumen: Como Gestor de Programas en Google, liderará proyectos complejos y multidisciplinarios, colaborando con las partes interesadas para planificar los requisitos, gestionar los cronogramas, identificar riesgos y comunicarse con socios multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos complejos y multidisciplinarios desde su inicio hasta su finalización 2. Impulsar iniciativas para optimizar la infraestructura desplegada 3. Construir relaciones de confianza con las partes interesadas del programa **Por favor, envíe su currículum en inglés — únicamente consideraremos solicitudes presentadas en este idioma.** Únicamente se evaluarán las solicitudes de candidatos con ciudadanía mexicana para este puesto, conforme a lo dispuesto en el Artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo. Nota: El entorno laboral híbrido de Google incluye puestos remotos. **Ubicación remota: México.**### **Cualificaciones mínimas:** * Título universitario o experiencia práctica equivalente. * 5 años de experiencia en gestión de programas o proyectos. * Experiencia trabajando con infraestructura de TI, incluidos servidores y componentes informáticos. * Experiencia con infraestructura de centros de datos y planificación de la cadena de suministro. ### **Cualificaciones preferidas:** * 5 años de experiencia gestionando proyectos multifuncionales o interequipo. **Acerca del puesto** ----------------- Un problema no está verdaderamente resuelto hasta que lo está para todos. Por eso, los empleados de Google desarrollan productos que ayudan a crear oportunidades para todas las personas, ya sea en la calle de al lado o en cualquier parte del mundo. Como Gestor de Programas en Google, liderará proyectos complejos y multidisciplinarios desde su inicio hasta su finalización: colaborará con las partes interesadas para planificar los requisitos, gestionar los cronogramas de los proyectos, identificar riesgos y comunicarse con claridad con socios multifuncionales de toda la empresa. Sus proyectos frecuentemente abarcarán distintas oficinas, zonas horarias y hemisferios. Su labor consistirá en coordinar a los participantes y mantenerlos actualizados sobre el progreso y los plazos. El equipo Central Fleet dentro de CSCO es responsable de la ejecución óptima y la transformación de la flota de Google mediante el equilibrio y la configuración de la intención de demanda proveniente de nuestras áreas de producto, la toma de decisiones sobre el despliegue de nuevas tecnologías y la impulso de la capacidad de suministro en centros de datos, redes y equipos. Detrás de todo lo que nuestros usuarios ven en línea está la arquitectura construida por el equipo de Infraestructura Técnica para mantenerlo funcionando. Desde el desarrollo y mantenimiento de nuestros centros de datos hasta la construcción de la próxima generación de plataformas de Google, hacemos posible el portafolio de productos de Google. Estamos orgullosos de ser los ingenieros de los ingenieros y nos encanta anular garantías al desmontar cosas para poder reconstruirlas. Mantenemos nuestras redes operativas y funcionando, asegurando que nuestros usuarios tengan la mejor y más rápida experiencia posible. **Responsabilidades** -------------------- * Impulsar iniciativas continuas para optimizar la infraestructura desplegada de la flota central, coordinando procesos para reconfigurar hardware, trasladar capacidad en respuesta a la demanda y satisfacer las necesidades de recursos de Google de la manera óptima. * Impulsar proyectos/programas multifuncionales para implementar nuevas capacidades y mejorar las existentes en toda la organización. * Establecer nuevos métodos (modelos estadísticos, procesos y herramientas de software) para evaluar nuestra capacidad de satisfacer la demanda de los clientes y desarrollar estrategias que optimicen costos y flexibilidad. * Colaborar multifuncionalmente e impulsar la resolución oportuna de excepciones o escalaciones relacionadas con la capacidad. * Construir relaciones de confianza con las partes interesadas del programa, incluida la gestión de las expectativas de los líderes ejecutivos multifuncionales, y garantizar que cuenten con las percepciones necesarias para tomar decisiones efectivas. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de Google y el documento «La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es la Ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.