Controlador de la Torre de Finanzas de TI Este puesto ha sido diseñado como «híbrido», con la expectativa de que trabaje en promedio 2 días por semana desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el mundo actual, complejo. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** Colabora con las unidades de negocio para garantizar que las estrategias de capital estén respaldadas operativamente y centradas estratégicamente, con el fin de asegurar el mayor retorno de la inversión para la empresa global. Recopila datos financieros y realiza análisis y reportes financieros (por ejemplo, estado de resultados, balance general, flujo de efectivo, fijación de precios, etc.) para influir en las decisiones dentro de la unidad de negocio y para impulsar iniciativas transversales (por ejemplo, fusiones y adquisiciones). Impulsa el proceso de previsión (semanal, mensual y a largo plazo) mediante el análisis de tendencias dentro de las unidades de negocio y asegurando la alineación con los objetivos empresariales y corporativos. Comunica y promueve el cumplimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) y de los objetivos y políticas financieras de la organización. Tiene la responsabilidad fiduciaria de representar correctamente los resultados financieros tanto interna como externamente. Garantiza controles empresariales sólidos. **Dominio único** y autoridad reconocida en los conocimientos especializados pertinentes, incluidas las tecnologías, teorías y técnicas. Contribuye al desarrollo de principios e ideas innovadores. Opera con éxito en las disciplinas más complejas, en las que la empresa debe operar para tener éxito. Proporciona soluciones altamente innovadoras. Lidera grandes equipos o proyectos funcionales transversales a divisiones que afectan los objetivos y metas a largo plazo de la organización. Puede participar en equipos transversales a divisiones y multifuncionales. Brinda mentoría y orientación a empleados de niveles inferiores. Ejerce habitualmente un juicio independiente al desarrollar métodos, técnicas y criterios para alcanzar los objetivos. Desarrolla estrategias y establece políticas y dirección funcionales. Actúa como gerente funcional dentro de su área de especialización, pero no gestiona a otros empleados como función principal de su puesto. ***Cómo dejará su huella:*** * Proporciona el análisis financiero más complejo para una función financiera o una unidad de negocio, ejerciendo típicamente una comprensión única del negocio para determinar el mejor método para alcanzar los objetivos. * Asesora a los líderes empresariales para guiar e influir en la toma de decisiones estratégicas y a largo plazo en el ámbito más amplio. * Prevé resultados financieros en el ámbito más amplio. * Lidera y asesora sobre las iniciativas empresariales más complejas, liderando típicamente a varios analistas en múltiples áreas de finanzas y en distintas regiones u organizaciones. * Impulsa iniciativas de mejora de procesos y desarrollo de políticas que afectan a la función a nivel global. * Representa a la unidad de negocio durante los procesos de planificación transregional o transfuncional. * Brinda mentoría y orientación a analistas. ***Sobre usted:*** * Título universitario de primer nivel con especialización en negocios o economía; se prefiere fuertemente un título de posgrado o certificación contable (por ejemplo, CPA, MBA). * Experiencia profesional en finanzas de TI. * Normalmente, 10 años o más de experiencia como analista financiero. * Normalmente, experiencia en diversas funciones financieras. * Excelente comprensión de los principios contables y del análisis financiero. * Excelentes habilidades analíticas. * Habilidades sobresalientes en aplicaciones empresariales (por ejemplo, Microsoft Excel). * Habilidades sobresalientes de comunicación e influencia. * Habilidades sobresalientes de trabajo en equipo. * Excelente perspicacia empresarial. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Analítica de Big Data, Capacitación, Perspicacia comercial, Creatividad, Pensamiento crítico, Centrada en el cliente, Pensamiento de diseño, Transformación digital, Empatía, Planificación y análisis financieros (FP&A), Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (inactiva), Controles internos, Planificación a largo plazo, Gestión del cambio, Manejo de la ambigüedad, Análisis de datos numéricos, Gestión de políticas, Mentalidad resolutiva de problemas {+ 4 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por brindar a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un paquete integral de beneficios que apoye su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarlo a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en conocimientos en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestra forma de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga a @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. #mexico #finanzas, #serviciosfinancieros**Puesto:** Finanzas**Nivel del puesto:** Master HPE es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / para Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe expresamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o VIH como condiciones para el empleo, la continuidad del servicio o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es una empresa que protege a Veteranos y Personas con Discapacidad según la normativa de Igualdad de Oportunidades Laborales.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de condenas, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de tarifas y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *HPE ha tomado conocimiento de un aumento en el fraude de reclutamiento, mediante el cual estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a candidatos. Estos estafadores suelen buscar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados,* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ninguna otra tarifa relacionada con sus procesos de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme estar trabajando con HPE para la contratación de talento, y los candidatos serán exclusivamente responsables de realizar dicha verificación. Cualquier candidato o individuo que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*