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Resumen: El Supervisor de almacén liderará y desarrollará equipos en un Centro de Distribución de Piezas, impulsando mejoras continuas en los procesos y la calidad, al tiempo que garantiza un entorno laboral seguro. Aspectos destacados: 1. Supervisar y desarrollar equipos de trabajo altamente eficientes 2. Impulsar mejoras continuas en los procesos y la calidad mediante actividades Kaizen 3. Fomentar una cultura de trabajo en equipo, responsabilidad y seguridad El Supervisor de almacén será responsable de supervisar y desarrollar equipos de trabajo altamente eficientes, integrados por líderes de equipo y miembros del equipo. Aplicará los principios de liderazgo de Stellantis en un Centro de Distribución de Piezas, asumiendo responsabilidad personal y exigiéndola a los demás. El candidato seleccionado liderará a un equipo en sus actividades diarias, resolverá problemas, analizará causas fundamentales y utilizará actividades Kaizen para impulsar mejoras continuas en los procesos y la calidad, garantizando al mismo tiempo un entorno laboral seguro para los empleados. **Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras:** * Proporcionar un entorno laboral seguro, protegido y estimulante que fomente la participación y la creatividad de los miembros del equipo * Adoptar y aplicar los Principios de Liderazgo de FCA en la Logística de Clase Mundial (WCL) * Coordinar actividades y garantizar el cumplimiento —y superación— de los indicadores clave de desempeño (KPI) del cliente del Centro de Distribución de Piezas, relacionados con Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio Ambiente * Brindar retroalimentación, capacitación y acompañamiento a los colaboradores según sea necesario * Analizar causas fundamentales y ejecutar contramedidas ante los desafíos diarios del trabajo, aplicando prácticas seguras y contramedidas preventivas * Utilizar actividades kaizen para impulsar mejoras continuas en los procesos * Fomentar una cultura de trabajo en equipo, responsabilidad y seguridad con los miembros del equipo, compañeros y dirección senior Requisitos: * Título universitario en ingeniería o licenciatura * 3\+ años de experiencia * Capacidad para trabajar en cualquier turno y horas extras según se requiera * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación escrita y oral * Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones comerciales efectivas con la dirección de planta y los clientes * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente * Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office y los programas de Google Suite Cualificaciones preferidas: * Experiencia en supervisión manufacturera * Capacidad demostrada para capacitar/mentorear/desarrollar a los miembros del equipo * Experiencia laboral en entornos sindicalizados * Amplia experiencia en sistemas de fabricación LEAN
