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Resumen: Únete como Consultor Junior de Seguridad SAP para proteger los entornos SAP, aprender de profesionales experimentados y desarrollar experiencia en tecnología empresarial. Aspectos destacados: 1. Inicia tu carrera en Seguridad SAP con un equipo proactivo y orientado al detalle. 2. Apoya la creación y mantenimiento de roles y autorizaciones SAP. 3. Colabora con consultores senior para aprender las mejores prácticas en Seguridad SAP. Descripción del puesto: ¿Estás buscando iniciar tu carrera en Seguridad SAP? Buscamos un Consultor Junior de Seguridad SAP proactivo y orientado al detalle para que se una a nuestro equipo y apoye la protección de nuestros entornos SAP. Esta es una excelente oportunidad para aprender de profesionales experimentados y desarrollar tu experiencia en uno de los ámbitos más demandados de la tecnología empresarial. Lo que harás: Apoyar la creación y el mantenimiento de roles y autorizaciones SAP en múltiples sistemas (ECC, S/4HANA, BW, Fiori, etc.). Asistir en la gestión de accesos de usuarios, incluyendo el aprovisionamiento, desaprovisionamiento y revisiones periódicas de accesos. Ayudar a solucionar y resolver problemas de autorización reportados por los usuarios. Participar en verificaciones de SoD (Segregación de Funciones) y actividades de corrección. Apoyar las pruebas de seguridad durante actualizaciones, nuevas implementaciones o aplicaciones de parches. Preparar documentación y apoyar tareas de auditoría y cumplimiento. Colaborar con consultores senior para aprender las mejores prácticas en Seguridad SAP. Qué buscamos: Título universitario en TI, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Conocimientos básicos de sistemas SAP y conceptos de procesos empresariales. Familiaridad con el control de acceso basado en roles (RBAC) y fundamentos de ciberseguridad. Capacidad analítica y habilidades sólidas para la resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Entusiasmo por aprender y crecer en un entorno de seguridad empresarial. Requisitos: **Habilidades deseables** Experiencia en Seguridad SAP, SAP Basis o cursos relacionados con ERP. Comprensión de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM). Conocimiento de prácticas IAM, conceptos de SoD o marcos de control interno. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias (ServiceNow, Jira, etc.). Conocimientos básicos de SQL, scripting o fundamentos de ABAP. **Experiencia** 0–2 años en Seguridad SAP, Seguridad TI o soporte técnico. Prácticas profesionales, proyectos académicos o experiencia práctica con SAP son un plus. **¡Cuéntanos sobre ti! Postula hoy mismo.** Acerca de nuestra empresa: **¿Quieres generar un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postula hoy mismo! Ingresos globales de 36 mil millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100: las corporaciones más sostenibles del mundo Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
