**Acerca de Kerry** Kerry es la empresa líder mundial en sabor y nutrición para las industrias alimentaria, de bebidas y farmacéutica. Cada día colaboramos con nuestros clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles, que consumen miles de millones de personas en todo el mundo. Nuestra visión es ser el socio más valorado por nuestros clientes, creando un mundo basado en una nutrición sostenible. Una carrera en Kerry te ofrece la oportunidad de moldear el futuro de los alimentos, al tiempo que te brinda posibilidades de explorar y crecer en un entorno verdaderamente global.**Acerca del puesto** Asegurar que todos los materiales de aprendizaje sean precisos, coherentes y cumplan con las directrices de marca de la organización. Esto incluye mantener la calidad del diseño y del contenido; desarrollar rápidamente contenidos de aprendizaje para satisfacer las necesidades de un mercado global competitivo. Esto implica utilizar técnicas de diseño ágil de aprendizaje (ADL) y desarrollo rápido de contenidos (RCD) para priorizar la velocidad, la flexibilidad y la colaboración. Crear diseños centrados en el usuario que sean intuitivos, mejoren la experiencia general de aprendizaje y apoyen la transferencia y aplicación del aprendizaje. Esto implica identificar y proponer oportunidades de aprendizaje mediante la colaboración con las partes interesadas. **Principales responsabilidades** **Principales responsabilidades** * Traducir información técnica a un lenguaje fácil de comprender, que sea técnicamente preciso y accesible para no expertos. * Utilizar diversas herramientas de autoría (por ejemplo, Storyline, evolve, etc.) para construir rápidamente experiencias digitales de aprendizaje agradables, positivas, interactivas y atractivas. * Cumplir y contribuir a la mejora de los estándares, procesos y plantillas internos de diseño instruccional y creación de contenidos digitales. * Gestionar guiones gráficos, guiones y gráficos asociados con contenidos digitales de aprendizaje para identificar oportunidades de aprendizaje y proponer recomendaciones destinadas a generar soluciones de aprendizaje efectivas. * Aportar experiencia en diseño instruccional al diseño general de programas de aprendizaje, colaborando eficazmente con las partes interesadas dentro del equipo de aprendizaje y dentro del negocio. * Diseñar y desarrollar materiales para aprendizaje virtual en vivo y presencial (presentaciones, recursos para los participantes y guías para facilitadores), basados en los contenidos proporcionados por el equipo ampliado de Aprendizaje. * Gestionar proyectos relacionados con el desarrollo de materiales de aprendizaje para lograr los entregables principales. **Cualificaciones y habilidades** **Cualificaciones:** * Título universitario en Diseño Gráfico, TIC, Administración de Empresas/RR.HH., Comunicación, Educación o campo afín, o una combinación equivalente de estudios y experiencia. * 1 a 3 años de experiencia creando contenidos de eLearning, utilizando herramientas de Microsoft y cualquier sistema de gestión. **Habilidades:** * Conocimiento práctico de plataformas LMS (como el **módulo Learning de SuccessFactors**, **Alchemy**) para cargar, gestionar y hacer seguimiento de contenidos de aprendizaje. * Experiencia con software como **Articulate Storyline**, Adobe Captivate, **Evolve** u otras herramientas similares para desarrollar módulos interactivos de eLearning. * Competencias en edición de video (con herramientas como **Adobe Premiere Pro** o Final Cut Pro) y edición de audio (con herramientas como Audacity) para crear materiales multimedia de aprendizaje. **Herramientas de IA** (audio, traducciones, avatares). * Desarrollar y mantener sitios de **SharePoint**. * Diseño instruccional y Desarrollo del Aprendizaje.