Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de la nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO₂. Somos líderes en nuestros sectores y reconocidos como una de las empresas innovadoras más importantes del mundo. **Apoyo al aprendizaje** * Coordina la recopilación y consolidación de las necesidades formativas. * Brinda apoyo a empleados y gestores en el uso de MyLearning. * Consolida la información relacionada con la formación para auditorías (IATF, V5000, etc.). * Recibe las evaluaciones de las acciones formativas y participa en el plan de acción. **Formación en el área de producción** * Participa en la programación de las acciones formativas en producción, conforme al PDP. * Coordina la organización, inscripciones e invitaciones a las acciones formativas dirigidas a empleados productivos. **Apoyo al desarrollo del talento** * Coordina la implementación de las campañas de desarrollo del talento en el centro (evaluaciones anuales, etc.) para los operarios. **Apoyo a las relaciones con los empleados** * Brinda apoyo en las actividades de relaciones con los empleados. * Asegura la exhibición y actualización de los avisos obligatorios o legales dentro del centro. **Información sobre asistencia y nómina** * Recopila, registra o valida y sigue las ausencias. * Informa y brinda apoyo a empleados y gestores sobre las normas y procedimientos relativos a la gestión de la asistencia y la nómina: preguntas y respuestas básicas, y, si procede, correcciones. * Comunica a los gestores la información relativa a la asistencia. * Asigna tarjetas de identificación. **Apoyo administrativo** * Apoya las llegadas y salidas de los empleados: presenta y explica las herramientas, recopila, gestiona y actualiza los documentos y expedientes individuales. * Transfiere la información y los documentos a la estructura correspondiente (interna o externa), cuando sea necesario. * Transmite, cuando corresponda, la información relacionada con todos los temas de RR. HH. a los empleados y gestores (por ejemplo: todos los certificados...). * Declara y sigue los accidentes laborales. **Implicación del personal** * Es el referente de IP (Involucramiento del Personal) para el centro e interactúa con la División y el Grupo. * Coordina la elaboración del plan de despliegue junto con los responsables de las hojas de ruta para proponer planes de acción anuales. * Facilita las reuniones de IP sobre los avances. * Actualiza las herramientas de pilotaje y sigue el progreso del eje IP respecto al presupuesto. * Apoya a los gestores en la implementación de las mejores prácticas de IP. * Garantiza el cumplimiento del eje IP en la autoevaluación. * Apoya al Gestor de RR. HH. del centro en la preparación del comité de los 5 ejes en el centro. * Contribuye activamente a la auditoría V5000. **Acciones de bienestar** * Participa en el plan de mejora del bienestar. * Organiza y facilita grupos de trabajo para desarrollar la comunicación entre los actores de Valeo, compartir buenas prácticas y mejorar las condiciones laborales. * Participa en la implementación y en el análisis de los comentarios relativos a la Calidad de Vida en el Trabajo con los Socios de RR. HH. (encuestas, etc.). * Participa en la creación del plan de acción para la Calidad de Vida en el Trabajo y su implementación. * Propone y facilita acciones específicas. **Proyecto de RR. HH.** * Describa aquí el/los proyecto/s gestionado/s por el Soporte de RR. HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR. HH. del centro en «Proyecto de RR. HH.». **Otras misiones** * Describa aquí la/s otra/s misión/es gestionada/s por el Soporte de RR. HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR. HH. del centro en «Otras misiones». **Puesto:** Practicante/Aprendiz/VIE de RR. HH. **Organización:** RR. HH. **Horario:** Jornada parcial **Condición del empleado:** Practicante (contrato temporal) (Practicante) **Tipo de puesto:** Practicante / Prácticas **Fecha de publicación del puesto:** 2025\-12\-03 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se incorporará a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo.* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional.* * *más de 100 000 colegas en 31 países… lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional.* * *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en materia de desarrollo sostenible.* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*