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Resumen: Este puesto gestiona el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) para optimizar el desempeño en la entrega al cliente y la utilización de recursos en una unidad de negocio específica. Aspectos destacados: 1. Gestionar el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) para la entrega al cliente y la optimización de recursos 2. Dirigir y proporcionar orientación estratégica al equipo de materiales 3. Punto de contacto principal del cliente para todas las actividades de planificación a lo largo del ciclo de vida del producto En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** Gestionará el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S\&OP) para lograr el mejor desempeño posible en la entrega al cliente y optimizar el uso de inventario, máquinas y mano de obra. Esto incluye garantizar que nuestra planificación considere la disponibilidad de materiales y capacidad al emitir un compromiso ante nuestros clientes, y asegurar que colaboremos para cargar un Programa Maestro de Producción alcanzable. El puesto se asignará a una unidad de negocio específica, normalmente de ámbito global, como Cisco, RIM, IBM, etc., o puede ser responsable de un grupo de unidades de negocio, como un sector o subsector, por ejemplo, el sector médico o de instrumentación, etc. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** Planificación de la cadena de suministro * Comprende y documenta el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) utilizado por los clientes y su impacto en el Programa Maestro de Producción de Jabil. * Es responsable de implementar y gestionar un proceso que proporcione un compromiso preciso frente al pronóstico de los clientes. * Es responsable de garantizar que exista un Programa Maestro Alcanzable que respalde tanto los requisitos de los clientes como las proyecciones de ingresos de Jabil. Al desarrollar un sólido Programa Maestro de Producción, debe considerarse la disponibilidad de materiales, la capacidad/habilidad de los equipos y la dotación de personal. * Es responsable de garantizar que el Programa Maestro de Producción se cargue alineado con los contratos y acuerdos de responsabilidad de los clientes, de modo que el equipo de materiales mantenga el cumplimiento de las «Reglas de funcionamiento» de Jabil. * Diseña, implementa y gestiona los siguientes procesos: o Recepción y registro del plan de demanda del cliente o Análisis de disponibilidad de capacidad o Análisis de disponibilidad de materiales o Elaboración y registro de un plan de compromiso ante el cliente o Elaboración y carga del Programa Maestro de Producción de Jabil o Selección de estrategias de Programa Maestro de Producción, Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) o Punto de Reposición, y configuración de sus parámetros o Establecimiento de niveles de inventario de seguridad o amortiguadores a lo largo del proceso productivo y de la cadena de suministro o Recuperación de inventario excedente y obsoleto según el contrato del cliente * Equilibra la capacidad entre los recursos y las instalaciones de fabricación según sea necesario. * Garantiza la ejecución y despliegue de las estrategias y sistemas estándar de planificación de Jabil siempre que sea posible, e implementa soluciones personalizadas cuando sea necesario. * Desarrolla y supervisa planes sólidos de lanzamiento de nuevos productos para nuevos negocios, y planes de transferencia para productos que se trasladan entre instalaciones de fabricación de Jabil. * Dirige y proporciona orientación estratégica al equipo de materiales en la(s) unidad(es) de negocio. Relaciones con los clientes * Punto de contacto principal del cliente para todas las actividades de planificación durante todo el ciclo de vida del producto: introducción de nuevos productos, volumen y fin de vida útil. * Acuerda canales claros de comunicación, incluida la definición de responsabilidades para reuniones periódicas y llamadas telefónicas. Determina los niveles de participación, frecuencias, registro de resultados y seguimiento. * Desarrolla relaciones directas con los equipos de planificación del cliente y otros participantes clave. * Adquiere conocimientos generales sobre el negocio del cliente, por ejemplo, mercado, productos, ciclos de ventas y promociones, etc. * Trabaja estrechamente con la Unidad de Negocio de Jabil para apoyar cualquier iniciativa nueva u en curso. Comunicación efectiva * Garantiza la comunicación de toda la información relevante del cliente, tanto internamente como hacia la cadena de suministro, según corresponda. * Garantiza que las restricciones en materiales y capacidad se eleven adecuadamente dentro de la(s) unidad(es) de negocio y de la cadena de suministro. * Garantiza que se utilicen adecuadamente todas las herramientas/plantillas estándar de Jabil para capturar, gestionar y compartir datos. * Garantiza que el impacto de los cambios en el Programa Maestro de Producción de Jabil se comunique claramente a lo largo de toda la cadena de suministro. * Garantiza que se publiquen métricas e informes apropiados de forma constante y frecuente. Mejora continua * Colabora con el cliente y el equipo de operaciones de Jabil para desarrollar soluciones de planificación que mejoren el desempeño y los niveles de servicio de Jabil y satisfagan las necesidades del cliente. * Comunica áreas de mejora a Jabil y a la cadena de suministro (según sea necesario), basándose en los comentarios del cliente. * Mantiene un nivel actualizado de conocimientos sobre los avances en los sistemas de planificación e implementa las mejoras necesarias en su área. General * Ofrecer un nivel de flexibilidad en cuanto a reasignación cuando el nivel de actividad en el área asignada sea bajo. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Demostrada orientación al alto rendimiento. * Fuertes habilidades analíticas, incluidas matemáticas, estadística y resolución de problemas. * Capacidad para evaluar y mitigar riesgos en el proceso de planificación. * Habilidades demostradas de negociación al tratar con clientes y desafíos internos. * Capacidad para liderar, motivar, capacitar y desarrollar a otros. * Ejerce un juicio sólido basado en datos factuales y análisis. * Buenas habilidades orales y escritas de comunicación. * Amplios conocimientos del sector industrial relacionado con su asignación. * Fuertes habilidades de gestión de proyectos, gestión del cambio y liderazgo. * Debe ser capaz de influir en la alta dirección mediante presentaciones comerciales bien estructuradas. * Debe tener la capacidad y disposición para trabajar y liderar equipos enfocados dentro de una organización matricial. * Competencia tanto oral como escrita en inglés. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. * Competencia en el uso del software SAP Materials Management y Kinaxis Rapid Response u otros sistemas ERP/MRP relacionados. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#dondepertenece
