Importante empresa en busca de Gerente de Change Managemente para proyecto de Implementación ERP. Objetivo : gestionar la **adopción y transición de usuarios** ante nuevas funcionalidades, procesos (como cambios de jefe en HCM), o implementaciones cloud, usando herramientas nativas para **transferencias de datos (performance, reportes), flujos de aprobación (proveedores, empleados)** y **comunicación/capacitación**, asegurando que los cambios tecnológicos se alineen con los objetivos de negocio y minimicen disrupciones, a menudo en colaboración con un CCOE (Cloud Center of Excellence). Responsabilidades Clave (Según el Módulo Oracle) * **Oracle HCM Cloud (Recursos Humanos):** * Gestionar flujos como **"Change Manager"** para transferir empleados entre empleadores legales o modificar jerarquías de reportes (línea, proyecto). * Configurar y monitorear la **transferencia automática de documentos de desempeño** a nuevos gerentes. * Utilizar la funcionalidad de **Perfiles de Talento** para administrar atributos de empleados y la experiencia de usuario. * **Oracle Supplier Cloud (Proveedores):** * Administrar la aprobación de cambios en el perfil del proveedor (dirección, contactos, datos fiscales) a través de flujos de trabajo configurables. * **Oracle Cloud Infrastructure (OCI) / General Cloud:** * Desarrollar planes de cambio para la adopción cloud, incluyendo comunicación y entrenamiento, para preparar a los empleados para transformaciones tecnológicas. * **Oracle ERP/SCM (Finanzas/Cadena de Suministro):** * Configurar reglas de aprobación para cambios en datos sensibles (cuentas bancarias) y gestionar excepciones en órdenes de compra/contratos. Habilidades y Enfoque * **Gestión de Personas:** Enfocado en la experiencia del usuario, la capacitación y la aceptación del cambio. * **Manejo de Procesos:** Configuración de flujos de trabajo (workflows) y reglas de aprobación. * **Dominio de Herramientas:** Uso de herramientas nativas de Oracle (Redwood, HCM Data Loader, etc.) para ejecutar y auditar cambios. * **Estrategia:** Entender el "por qué" del cambio y cómo se alinea con los objetivos de negocio, como la migración a la nube. En resumen, el perfil es un rol híbrido entre **RRHH/Gestión de Procesos** y **Consultoría Tecnológica**, centrado en asegurar una transición suave y controlada de los sistemas y datos en el ecosistema Oracle Cloud. Interesados postularse por este medio o enviar CV a la dirección que aparece en los datos de la posición. Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: $50,000\.00 \- $60,000\.00 al mes Horas previstas: 20 por semana Lugar de trabajo: Empleo presencial