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Supervisor Senior de EHS (Enfoque Ambiental)
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
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Descripción

**Área profesional:** Salud, Seguridad y Medio Ambiente**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que se preocupa no solo por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro mundial que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Resumen del puesto:** El Supervisor Senior de EHS (Enfoque Ambiental) brinda liderazgo estratégico y mentoría al personal por hora y al personal asalariado que desempeña funciones ambientales dentro de un campus manufacturero de tres instalaciones. Este puesto también actuará como experto en materia ambiental para la región. Se le encarga dirigir y apoyar las iniciativas de EHS para garantizar el cumplimiento normativo y promover la gestión responsable del medio ambiente. **Responsabilidades:** **Identificación y mitigación de riesgos:** Este puesto identifica los riesgos prevalentes relacionados con la seguridad, la salud y el medio ambiente inherentes a las operaciones de la organización. Establece directrices integrales para proteger al personal y los activos, asegurando una protección sólida contra los riesgos identificados. **Capacitación y cumplimiento normativo:** Este puesto garantiza que toda la capacitación en EHS se complete conforme a los requisitos reglamentarios aplicables y en alineación con los objetivos de la instalación, la división o la empresa. El gerente audita los programas de EHS para verificar su cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones gubernamentales, y evalúa su adecuación respecto a las condiciones operativas locales. **Monitoreo del desempeño y mejora continua:** Monitorea informes periódicos de desempeño, analiza tendencias y condiciones, y notifica de inmediato a la gerencia operativa sobre problemas emergentes. Proporciona recomendaciones prácticas para impulsar mejoras y garantizar el avance continuo del desempeño en EHS. **Requisitos académicos:** * Licenciatura otorgada por una institución acreditada en ciencias ambientales, ingeniería química, ingeniería mecánica, ingeniería civil o campo afín. * Inglés avanzado. * Fuertes habilidades técnicas y excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. **Habilidades:** **Gestión de riesgos:** * Prepara e interpreta informes de riesgo. * Identifica riesgos tecnológicos, de seguridad o financieros. * Gestiona los procesos de gestión de riesgos. **Colaboración:** * Participa en esfuerzos colaborativos. * Comunica con objetivos compartidos. * Promueve el trabajo en equipo entre distintos grupos. **Relaciones interpersonales:** * Influye en los demás. * Resuelve conflictos. * Construye credibilidad con clientes y colegas. **Superación de la resistencia al cambio:** * Gestiona el cambio. * Se adapta a nuevas responsabilidades. * Fomenta la aceptación. * Propone iniciativas de cambio. **Resolución de problemas:** * Identifica y documenta problemas. * Considera las perspectivas de los interesados. * Desarrolla métodos de análisis. * Revisión de decisiones pasadas para mejorar. * Asesoramiento sobre análisis de datos. * Aplica diversos enfoques de toma de decisiones. **Cumplimiento de la política de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):** * Evalúa a los proveedores según su impacto ambiental. * Crea políticas de salud y seguridad. * Diseña procedimientos de reporte. * Recopila y analiza datos. * Comprende los conceptos y prácticas básicos de sostenibilidad. * Apoya tareas de investigación y administrativas para iniciativas de sostenibilidad. **Los mejores candidatos también cuentan con:** * Maestría en ciencias en campos ambientales. * Experiencia especializada en temas ambientales en sitios industriales. * Experiencia como auditor interno o transfuncional especializado en cumplimiento ambiental. * Trayectoria comprobada ante SEMARNAT, PROFEPA, CONAGUA y los permisos/procesos ambientales estatales, incluidos COA, MIA, emisiones atmosféricas, RETC, RENE y manejo de residuos. **Información adicional:** * Ubicación: Instalación de Santa Catarina, Nuevo León. * Este puesto opera bajo un modelo presencial de cinco días a la semana. * Este puesto requiere viajar hasta un 25 % a las instalaciones de Acuña, Reynosa y Ramos Arizpe. * Visa de viaje válida y pasaporte vigente. * No se ofrece patrocinio para candidatos extranjeros. * No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. * No olvide incluir un currículum en inglés en su perfil en Workday. **Detalles finales** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado/correo basura, ya que este es el principal medio de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado. **El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción.** La reubicación está disponible para este puesto.**Fechas de publicación:** 16 de enero de 2026 \- 29 de enero de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿Todavía no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talentos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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