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Gerente de Marketing de Ciclo de Vida
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Descripción

Resumen: Winona busca un Gerente de Marketing de Ciclo de Vida orientado a los datos para planificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing, agilizar flujos de trabajo y garantizar la alineación con los objetivos corporativos. Aspectos destacados: 1. Gestionar y optimizar campañas de ciclo de vida por correo electrónico y SMS, y flujos automatizados 2. Utilizar ClickUp para flujos de trabajo de marketing y gestión de proyectos interfuncionales 3. Supervisar campañas de marketing digital y creación de contenido, realizar pruebas A/B **Acerca de Winona:** Winona es una de las principales empresas de telemedicina que ofrece terapia de reemplazo hormonal (TRH) para mujeres en la menopausia. Hemos desarrollado toda nuestra tecnología internamente, incluyendo un sistema electrónico de historias clínicas (EHR), un sistema administrativo de atención al paciente, un portal para pacientes, un sitio web, tecnología de marketing, etc. Winona cuenta con dos farmacias de preparación especializada y un equipo de médicos internos que brindan atención de clase mundial mediante un modelo de negocio completamente integrado verticalmente. **Acerca del puesto:** Buscamos un **Gerente de Marketing de Ciclo de Vida** altamente organizado y orientado a los datos para apoyar la planificación, ejecución y optimización de iniciativas de marketing en toda la organización. Este puesto garantizará que las campañas se ejecuten de forma eficiente, que los flujos de trabajo se agilicen y que los esfuerzos de marketing estén alineados con los objetivos generales de la empresa. El candidato ideal tiene amplia experiencia en marketing de ciclo de vida, campañas por correo electrónico y SMS, automatización y gestión de proyectos interfuncionales. Este puesto también supervisará los flujos de trabajo de marketing mediante ClickUp y actuará como enlace entre los equipos y la dirección para asegurar una colaboración fluida y la entrega oportuna de los proyectos. **Nivel de experiencia:** Nivel Senior **Principales responsabilidades:** Estrategia y planificación de marketing * Colaborar en el desarrollo de estrategias de marketing integrales alineadas con los objetivos generales de la empresa. * Colaborar con el Vicepresidente de Marketing para garantizar que todas las campañas se ejecuten de forma eficiente y efectiva. * Supervisar el desempeño del equipo y actuar como enlace entre los equipos interfuncionales y la dirección. * Ser responsable de la ejecución, gestión y optimización de campañas de ciclo de vida por correo electrónico y SMS, y de flujos automatizados. Flujos de trabajo en ClickUp y gestión de proyectos: * Utilizar el software de gestión de proyectos ClickUp para crear y gestionar flujos de trabajo en todos los equipos de marketing. * Agilizar procesos, asignar tareas, establecer fechas límite y supervisar el progreso para garantizar la ejecución eficiente y oportuna de las iniciativas de marketing. * Colaborar con equipos interfuncionales para asegurar una coordinación fluida y la entrega oportuna de los proyectos. * Asegurar que todos los tickets pasen por el proceso adecuado de revisión final y aprobación. * Apoyar y facilitar los procesos de incorporación de nuevos miembros del equipo de marketing. Marketing digital y creación de contenido: * Supervisar el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing digital en diversos canales (por ejemplo, sitio web, redes sociales, correo electrónico, SEO). * Colaborar con el equipo de contenido para crear material convincente y atractivo que resuene con la audiencia objetivo. * Garantizar la alineación del contenido de marketing con las directrices de marca, el tono y los mensajes establecidos. * Realizar pruebas A/B en campañas de ciclo de vida para mejorar continuamente la participación, la retención y las tasas de conversión. Análisis de datos y optimización: * Analizar el rendimiento de las campañas de marketing y el comportamiento de los usuarios para identificar áreas de mejora. **Requisitos:** * 5+ años de experiencia en marketing, con 4 años centrados en gestión de ciclo de vida, marketing CRM o marketing de retención. * Amplia experiencia gestionando campañas de ciclo de vida por correo electrónico y SMS. * Experiencia comprobada construyendo y optimizando flujos automatizados de ciclo de vida. * Fuertes habilidades analíticas y experiencia demostrable utilizando datos para mejorar el rendimiento de las campañas. * Experiencia gestionando proyectos interfuncionales y coordinando múltiples partes interesadas. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. * Disponibilidad para trabajar durante el horario comercial principal alineado con el huso horario central y oriental (CST/EST). **Deseable:** * Experiencia práctica con Iterable y Circle. * Experiencia trabajando con equipos remotos o internacionales **¿Qué te ofrece este puesto?** Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de: * Modelo de trabajo remoto desde el inicio: trabaja desde donde quieras * Días de vacaciones pagados ilimitados * Días festivos no laborables pagados según el país de residencia * Bono proporcional del «decimotercer mes» en determinadas regiones * Bonos por referencias * Apoyo financiero para cursos en línea * Entorno de trabajo divertido y casual * Actividades de compromiso de los empleados y reuniones virtuales * ¡Somos un equipo diverso y global! ***Igualdad de oportunidades de empleo*** *Winona ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida. La igualdad de oportunidades de empleo abarca todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, degradación, traslado, licencias y terminación del empleo. Winona toma muy en serio las denuncias de discriminación, acoso y represalias, e investigará de inmediato dichos comportamientos.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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