**Descripción del puesto** **Analista de Activos Fijos** **Resumen del puesto** General Motors de México busca un Analista de Activos Fijos altamente meticuloso para gestionar y analizar los activos fijos de la empresa, garantizando su exactitud y el cumplimiento de las normas contables. Este puesto es fundamental para mantener la integridad de nuestros estados financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. **Responsabilidades del puesto** * Mantener y actualizar los registros de activos fijos, incluidas las adquisiciones, bajas, transferencias y cálculos de depreciación. * Realizar conteos físicos periódicos de activos fijos y conciliar las discrepancias. * Elaborar y analizar programas, informes y conciliaciones de activos fijos con fines de informes financieros. * Colaborar con diversos departamentos para garantizar la capitalización y clasificación adecuadas de los activos fijos. * Apoyar la elaboración de estados financieros proporcionando información precisa y oportuna sobre activos fijos, ingresos por desechos y costos de consumo. * Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con los activos fijos, suministrando la documentación y explicaciones necesarias. * Identificar e implementar mejoras de procesos para incrementar la eficiencia y precisión en la gestión de la información sobre activos fijos, ingresos por desechos y costos de consumo. * Utilizar software y herramientas financieras para extraer datos, generar informes y realizar análisis. * Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, principios contables y regulaciones fiscales aplicables en materia de activos fijos y contabilidad. * Participar en proyectos especiales y análisis ad hoc según lo requiera la dirección. **Requisitos del puesto** * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica o campo afín, o experiencia relevante. * Experiencia comprobada como Analista de Activos Fijos o en un puesto contable similar. * Orientación al detalle, con un firme compromiso con la exactitud y la precisión en la gestión de datos. * Conocimientos sólidos en estados financieros, con una comprensión profunda de los principios contables y su aplicación a los activos fijos. * Competencia avanzada en el paquete Microsoft Office, especialmente en Excel (se requieren habilidades avanzadas para análisis y elaboración de informes). * Experiencia en Microsoft Power BI para visualización y elaboración de informes de datos es muy deseable. * Conocimientos prácticos de Oracle Hyperion Enterprise para planificación financiera y consolidación (deseable). * Familiaridad con el sistema SAP para la gestión del módulo de activos fijos (deseable). * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, en inglés y español. Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante. General Motors se compromete a ofrecer un entorno laboral no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluidos su origen, formación académica, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión e identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos firmemente que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No se postule a este puesto si requiere actualmente o requerirá en el futuro patrocinio migratorio de GM.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda presencialmente a una ubicación específica al menos tres veces por semana (o con otra frecuencia determinada por su supervisor).\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo derivado de la reubicación será responsabilidad exclusiva del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión diaria —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que cada empleado sienta que forma parte de un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades de empleo iguales** General Motors se compromete a ofrecer un entorno laboral no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno laboral inclusivo crea las condiciones para que nuestros empleados prospere y desarrollen mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y los requisitos de cada puesto y a postularse a cualquier vacante que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que, durante el proceso de reclutamiento, se solicite a los solicitantes, cuando corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de iniciar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Ajustes razonables** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un ajuste razonable para ayudarle con su búsqueda de empleo o su solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción del ajuste específico que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente a la vacante a la que se está postulando.