Resumen del Puesto: Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de procesos y contribuyendo al buen funcionamiento organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyo operativo y administrativo en Recursos Humanos 2. Manejo de expedientes y procesos básicos de reclutamiento 3. Cálculo y control de nómina, incluyendo CFDI e IMSS Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos de administración de personal, reclutamiento, control de expedientes y atención a colaboradores, contribuyendo al buen funcionamiento y clima laboral de la organización. Actividades: * Administración de personal y manejo de expedientes. * Procesos básicos de **reclutamiento y selección**. * **Cálculo y control de nómina** (percepciones, deducciones e incidencias). * Generación y revisión de **recibos de nómina y CFDI**. * Conocimientos básicos de **Ley Federal del Trabajo**. * Movimientos ante **IMSS** (altas, bajas y modificaciones). * Manejo de **IMSS, SUA, INFONAVIT y FONACOT**. * Control de **vacaciones, incapacidades y asistencia**. * Elaboración de **reportes de RH y nómina**. * Manejo de **Excel intermedio** y sistemas de nómina. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Horarios flexibles * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Experiencia: * Uno: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial