




Resumen del Puesto: Responsable de garantizar el servicio de capital humano, gestionando nóminas, selección, incidencias y desvinculaciones laborales en una empresa ensambladora de motos. Puntos Destacados: 1. Gestiona incidencias para pago de nómina y valida perfiles para selección. 2. Manejo de desvinculaciones laborales y atención a incapacidades. 3. Colaboración con departamentos internos para planificación de recursos. Importante empresa ensambladora de motos por expansión solicita: Analista de Recursos Humanos Que será el responsable de garantizar el servicio de capital humano dentro de la organización, gestionando de manera oportuna las incidencias para el pago de nómina, seguimiento y validación de perfiles para procesos de selección, atención a incapacidades, riesgos laborales y atención global del departamento como renovaciones de contratos, solicitudes de altas y bajas de personal. Responsabilidades: Gestionar el proceso de pre-nomina semanal y quincenal de la organización. Valida el alta y baja de personal, así como los movimientos laterales, gestión de equipos de cómputo y requerimientos para contrataciones de personal. Seguimiento de incapacidades y contestación de ST7. Manejo de desvinculaciones laborales. Colaborar con los departamentos internos para garantizar la correcta planificación y disponibilidad de recursos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como generalista de RRHH. Lic. en Psicología, LAE o carrera a fin. Habilidades de negociación y análisis financiero. Disponibilidad para rolar 3 turnos. Ofrecemos: Salario competitivo de 11 a 12 k Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 27 y 50 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Capital humano, Microsoft excel, Pago de nomina Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
