Resumen: Se busca un Ingeniero Industrial para optimizar los procesos de fabricación y la calidad de los productos mediante la eliminación de desperdicios y la mejora de los procesos, en un entorno dinámico y acelerado. Aspectos destacados: 1. Desarrollar, recomendar e implementar cambios para la mejora de los procesos de fabricación. 2. Trabajar para mejorar la eficiencia mediante la eliminación de desperdicios y la mejora de los procesos. 3. Brindar apoyo técnico a los equipos de fabricación y mantenimiento. **Descripción del puesto** **Este es un puesto temporal con una duración de 12 meses.** El propósito principal del Ingeniero Industrial es eliminar el desperdicio de tiempo, dinero, materiales, horas-hombre, tiempo de máquina, energía y otros recursos que no generan valor. Este puesto desarrollará, recomendará e implementará cambios que resulten en la mejora de los procesos de fabricación y/o la calidad de los productos. La capacidad de trabajar en un entorno de fabricación dinámico y acelerado es fundamental para su éxito en General Motors. El candidato ideal para este puesto es una persona con una licenciatura en ingeniería o campo afín, junto con experiencia laboral en un entorno de fabricación. **Las responsabilidades incluyen:** * Desarrollar, supervisar y analizar los Programas Maestros de Fabricación con suficiente detalle para monitorear el avance, evaluar el estado del programa e identificar oportunamente problemas de desempeño. * Aplicar la metodología del camino crítico y su aplicación en el desarrollo, análisis y resolución de problemas de redes. * Optimizar la secuencia de operaciones y el flujo de trabajo. * Elaborar planes de cuadrillas para garantizar que los recursos se asignen y utilicen de manera adecuada y eficaz. Crear métricas para monitorear el avance del cronograma y ayudar a identificar áreas de riesgo. * Trabajar para mejorar la eficiencia mediante la eliminación de desperdicios y la mejora de los procesos. * Realizar análisis de datos para establecer métricas de planta y abordar problemas complejos. * Brindar apoyo y asistencia técnica a los miembros de los equipos de fabricación y mantenimiento, supervisores de producción y asociados de producción. **Requisitos mínimos:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Fabricación, Ingeniería Mecánica o campo afín; o experiencia relevante. * Inglés intermedio, capaz de mantener una conversación fluida. * Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. * Conocimientos de procesos de simulación y software de simulación. * Experiencia en mejora continua y manufactura esbelta (lean manufacturing). * Experiencia en ergonomía. * Power BI es deseable; Microsoft Office es obligatorio. Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante. General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors \&\#xa;\&\#xa;\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales iguales** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno laboral inclusivo crea un ambiente en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y los requisitos de cada puesto y a postularse a cualquier vacante que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que los solicitantes en el proceso de reclutamiento deban, según corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una acomodación razonable para ayudarle con su búsqueda de empleo o su solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 1-800-865-7580. En su correo electrónico, por favor incluya una descripción de la acomodación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.