Resumen: El Ingeniero Industrial optimiza los procesos de fabricación eliminando desperdicios, mejorando la eficiencia y desarrollando cronogramas y métricas sólidos para potenciar la calidad del producto. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de mejorar los procesos de fabricación y la calidad del producto. 2. Trabajar en un entorno dinámico y acelerado de fabricación. 3. Enfoque en la eliminación de desperdicios y la mejora continua. **Descripción del puesto** La finalidad principal del Ingeniero Industrial es eliminar el desperdicio de tiempo, dinero, materiales, horas-hombre, tiempo de máquina, energía y otros recursos que no generan valor. Este puesto desarrollará, recomendará e implementará cambios que resulten en la mejora de los procesos de fabricación y/o la calidad del producto. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y acelerado de fabricación es fundamental para su éxito en General Motors. El candidato ideal para este puesto posee una licenciatura en ingeniería o campo afín, junto con experiencia laboral en un entorno de fabricación. **Las responsabilidades incluyen:** * Desarrollar, actualizar y analizar cronogramas maestros de fabricación con suficiente detalle para supervisar el avance, evaluar el estado del programa e identificar oportunamente problemas de desempeño. * Aplicar la metodología del camino crítico y su uso en el desarrollo, análisis y resolución de problemas de redes. * Optimizar la secuencia de operaciones y el flujo de trabajo. * Elaborar planes de cuadrillas para garantizar que los recursos se asignen y utilicen de manera adecuada y eficaz. Crear métricas para supervisar el avance del cronograma y ayudar a identificar áreas de riesgo. * Trabajar para mejorar la eficiencia mediante la eliminación de desperdicios y la mejora de procesos. * Realizar análisis de datos para establecer métricas de planta y abordar problemas complejos. * Brindar apoyo técnico y asistencia a los miembros de los equipos de fabricación y mantenimiento, supervisores de producción y asociados de producción. **Cualificaciones requeridas:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Fabricación, Ingeniería Mecánica o campo afín; o experiencia relevante. * Inglés intermedio, capaz de mantener una conversación fluida. * Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. * Conocimientos sobre procesos de simulación y software de simulación. * Experiencia en mejora continua y fabricación esbelta (lean manufacturing). * Experiencia en ergonomía. * Power BI es deseable; Microsoft Office es obligatorio. Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su CV al postularse a esta vacante. General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Choques, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Todos los días queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors. **No discriminación y oportunidades iguales de empleo** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea un espacio donde nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y cualificaciones clave de cada puesto y a aplicar a cualquier vacante que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que los solicitantes en el proceso de reclutamiento deban, según corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de iniciar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una acomodación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o solicitud de contratación, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, por favor incluya una descripción de la acomodación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición de la vacante a la que se está postulando.