Responsabilidades principales Realizar llamadas salientes para la captación de candidatos potenciales, explicar vacantes, motivar el registro y coordinar entrevistas. Atender llamadas entrantes de interesados, resolver dudas, canalizar al área correspondiente y actualizar base de datos de candidatos. Apoyar en tareas administrativas del área de Talento Humano o Recursos Humanos: recepción de CVs, registro de candidatos, gestión de agendas, actualización de expedientes. Publicar vacantes en portales internos/externos, redes sociales o bolsas de trabajo; dar seguimiento al flujo de candidatos. Realizar filtros telefónicos iniciales, agendar entrevistas, generar reportes de avance de captación de talento. Mantener comunicación constante con el equipo de selección para retroalimentar incidencias, colaborar en la mejora de procesos. Cumplir con los objetivos asignados en tiempos establecidos (número de llamadas, citas agendadas, registros completados). Requisitos Bachillerato concluido o equivalente (preparatoria terminada). Experiencia mínima call center, atención telefónica, captación de talento o actividades administrativas. Habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al cliente y al candidato. Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel) y herramientas de registro de datos. Actitud proactiva, organizada, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Beneficios Prestaciones de ley caja de ahorro u otros beneficios según empresa. Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área de Talento Humano o Recursos Humanos. Capacitación continua desde el primer día. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,745\.33 \- $9,125\.45 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial