Responsabilidades Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área de Atracción de Talento. Realizar publicación, actualización y control de vacantes en plataformas de empleo. Participar en filtros curriculares, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas. Dar seguimiento a métricas internas del área (tiempos de cobertura, avances de vacantes, estatus de candidatos). Mantener comunicación constante con líderes y áreas solicitantes para actualizar avances de proyectos. Elaborar reportes, presentaciones y documentación interna correspondiente. Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de reclutamiento. Requisitos Bachillerato concluido o carrera técnica/LIC (preferente en áreas administrativas o RH). Experiencia en reclutamiento o atracción de talento (deseable, no indispensable). Manejo básico de herramientas digitales: Excel, plataformas de empleo, correo electrónico. Excelente organización, comunicación y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo objetivos y múltiples proyectos simultáneamente. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,856\.86 \- $9,186\.87 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial