Responsabilidades Supervisar que los procesos de reclutamiento y selección se realicen de manera adecuada y conforme a los lineamientos internos. Dar seguimiento a formatos, reportes, controles y documentación del área administrativa y de recursos humanos. Verificar el cumplimiento de procedimientos establecidos en atracción de talento. Identificar áreas de oportunidad en los procesos y proponer mejoras. Apoyar en auditorías internas de calidad relacionadas con el área. Mantener información y documentación interna en orden, actualizada y bajo estricto control. Generar reportes de incidencias, seguimiento y resultados de calidad en procesos. Requisitos Estudiante activo de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o afines. Interés en procesos de calidad, mejora continua y gestión administrativa. Manejo básico de paquetería Office. Buena organización, atención al detalle y pensamiento analítico. Ofrecemos Liberación de prácticas profesionales o servicio social (según el caso). Apoyo económico (en caso de aplicar). Capacitación y acompañamiento durante el periodo de prácticas. Desarrollo de habilidades en procesos de calidad y recursos humanos. Oportunidad de crecimiento al finalizar el periodo de prácticas. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,728\.92 \- $9,193\.82 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial