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Resumen del Puesto: Apoya en la administración de personal, gestiona expedientes, elabora reportes y brinda atención a colaboradores, coordinando logística y comunicación interna. Puntos Destacados: 1. Gestión y mantenimiento de expedientes de personal 2. Apoyo en reclutamiento y coordinación de eventos 3. Atención a colaboradores y redacción de comunicados RESPONSABILIDADES Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal. Elaborar reportes de incidencias Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas. Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores. Apoyar en el proceso de reclutamiento Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación. Redacción de constancias laborales y comunicados internos. Brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos. Gestionar la entrega de recibos de nómina y credenciales. REQUISITOS Conocimientos básicos de administración de personal. Manejo de paquetería de oficina para elaborar reportes. Manejo de equipo de oficina. Habilidad para manejar información confidencial. Habilidades de comunicación y empatía. Alto nivel de precisión y atención al detalle en expedientes. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelente trato interpersonal y vocación de servicio. Organización y total discreción. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 35 años Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, intern, practicante, becario, pasante
