**Descripción del puesto** En **DayStore** buscamos a un(a) **Generalista de Recursos Humanos** con experiencia en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de Recursos Humanos y el personal operativo. Esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas. El objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión. **Principales responsabilidades****Gestión administrativa y control de personal** * Asegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal. * Mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén. * Controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones). * Elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa. **Reclutamiento y selección** * Coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación. * Realizar entrevistas, validación de referencias y documentación. * Colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma. **Comunicación y clima laboral** * Fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de RH. * Apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional. * Promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas. **Cumplimiento y seguimiento de políticas** * Asegurar el cumplimiento de procedimientos de Recursos Humanos y normativas laborales. * Dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión. * Participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos. **Requisitos del puesto*** Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o en centros de distribución. * Conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales. * Manejo intermedio de Excel y herramientas de seguimiento administrativo. * Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos. **Competencias deseadas*** Alto sentido de responsabilidad y seguimiento. * Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada. * Habilidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos. * Orientación a resultados y al cumplimiento operativo. **Horario laboral*** Lunes a sabado **Prestaciones y beneficios*** Prestaciones de ley. * Bono mensual de desempeño. * Contrato indeterminado con periodo a prueba. * Membresía Total Pass. * 4 días al año por salud mental (días con goce de sueldo). * Día de cumpleaños libre. **Tipo de puesto:** Tiempo completo**Ubicación:** Cerca del Monumento Arco "Puente Zapata"