Coordinador de Capital Humano - oficina

Descripción

Resumen del Puesto: El Coordinador de Capital Humano alinea procesos de RRHH, coordina iniciativas de equipo, mide indicadores y apoya a líderes para impulsar la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Alinear procesos clave de RRHH: Reclutamiento, capacitación, clima y nómina. 2. Coordinar iniciativas de bienestar, integración y desarrollo de equipo. 3. Impulsar la cultura organizacional y la comunicación interna. Coordinador de Capital Humano ¿Qué vas a hacer con nosotros? 1. Alinear procesos de RRHH: Reclutamiento, capacitación, clima y nómina. 2. Coordinar iniciativas de equipo: Programas de bienestar, integración y desarrollo. 3. Medir indicadores: Rotación, satisfacción y desempeño. 4. Apoyar a líderes: Dar herramientas para gestión de personal. 5. Impulsar cultura organizacional: Acciones que refuercen valores y comunicación. Lo que buscamos en ti: 1. Visión de procesos de RRHH: Entender el ciclo completo del colaborador. 2. Habilidad de coordinación: Llevar varias áreas sin perder el enfoque. 3. Comunicación estratégica: Hablar con datos y con gente. 4. Actitud de mejora continua: Proponer y ejecutar cambios.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 39 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, office, oficina