Descripción del puesto Utilizará su conocimiento académico para apoyar en la revisión y análisis de candidatos relacionados con arquitectura, diseño y construcción, mientras desarrolla habilidades administrativas y de gestión del talento. Responsabilidades Apoyar al área de Recursos Humanos en la identificación de candidatos para puestos técnicos. Utilizar conocimientos de arquitectura para revisar portafolios, planos básicos o documentación técnica de candidatos. Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de vacantes técnicas. Participar en la pre\-selección de candidatos según competencias técnicas y requisitos del puesto. Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y procesos de contratación. Organizar y actualizar expedientes y bases de datos del área. Elaborar reportes administrativos y dar soporte operativo al equipo de RH. Colaborar en actividades internas del área de Recursos Humanos relacionadas con atracción de talento. Requisitos Conocimientos básicos de interpretación de planos y procesos constructivos. Interés en el área de Recursos Humanos. Manejo básico de Office (Excel, Word). Organización, atención al detalle y capacidad de análisis. Disponibilidad para el horario establecido Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,083\.92 \- $10,182\.92 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial