Coordinador/a administrativo

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional con capacidad para guiar equipos, resolver conflictos, identificar cuellos de botella y gestionar proyectos bajo presión, con manejo avanzado de ERPs. Puntos Destacados: 1. Guía equipos y resuelve conflictos internos con habilidad mediadora. 2. Identifica cuellos de botella y propone soluciones efectivas. 3. Maneja múltiples prioridades y cumple plazos estrictos. CAPACIDAD PARA GUIAR EQUIPOS Y RESOLVER CONFLICTOS INTERNOS DE MANERA MEDIADORA, HABILIDAD PARA IDENTIFICAR CUELLOS DE BOTELLA EN PROCESOS Y PROPONER SOLUCIONES, MANEJO AVANZADO DE ERPs Y HERRAMIENTAS DE GESTION DE PROYECTOS, HABILIDAD PARA MANEJAR MULTIPLES PRIORIDADES BAJO PRESIÓN Y CUMPLIR CON PLAZOS ESTRICTOS . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Edad: entre 19 y 39 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative