**Responsabilidades principales:** Elaborar, archivar y controlar documentos administrativos del área de RH. Asistir en los procesos de reclutamiento y selección (filtrado de CV, coordinación de entrevistas, seguimiento de candidatos). Registrar incidencias de nómina (asistencias, retardos, permisos, vacaciones, etc. ). Mantener actualizadas las bases de datos de personal. **Requisitos:** Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Organización y atención al detalle. Discreción y manejo de información confidencial. Trabajo en equipo y proactividad. Mas info al \*7,2,0,8,3,1,6,0,4,8\* con Helena Gonzalez **Ofrecemos:** sueldo competitivo Prestaciones de ley Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.