Resumen: Este puesto implica la toma de decisiones estratégicas sobre problemas de calidad, la coordinación operativa entre departamentos y la gestión de recursos con énfasis en el desarrollo del personal. Aspectos destacados: 1. Toma de decisiones estratégicas sobre problemas de calidad 2. Coordinación operativa en calidad, mantenimiento y producción 3. Desarrollo de personal de supervisores de producción 1 Estratégico 40\.00 % TOMA DE DECISIONES SOBRE PROBLEMAS DE CALIDAD CONTROL DE UNIDADES RESTRINGIDAS, ANTIGUAS Y LANZADAS CONTROL DEL FLUJO DE PRODUCCIÓN Y TIEMPOS MUERTOS EN LA LÍNEA 2 Operativo 40\.00 % COORDINAR LAS ÁREAS DE CALIDAD, MANTENIMIENTO Y PRODUCCIÓN PARA CUMPLIR CON EL OBJETIVO PC1 CONTROL DE REPARACIONES Y DESPERDICIOS ADMINISTRACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTOS ENFOCADOS EN EL SI S 3 Gestión de recursos 20\.00 % NO TENER PAROS CAUSADOS POR DESARROLLO DE PERSONAL DE SUPERVISORES DE PRODUCCIÓN ENFOCADO EN KPI CONTROL DE MATERIALES INDIRECTOS **Experiencia :** (Tiempo/ Tipo ) 8 años de experiencia en plantas manufactureras enfocados en sistemas de producción **Formación académica :** Licenciado universitario **Conocimientos técnicos (software, cursos, etc ):****PREFERIBLE :** Conocimiento de los procesos de estampado, carrocería en blanco, pintura y ensamblaje. Metodología SIS **Requisitos especiales :** Ingeniería industrial, mecánica, electromecánica o afín **Estudios de posgrado ::** Maestría (preferible) **Idioma :****Nivel :** INGLÉS Sin errores gramaticales, errores de pronunciación (mínimos)