Buscamos un líder con enfoque a resultados, capaz de administrar integralmente la operación de la tienda, desarrollar a su equipo y garantizar una excelente experiencia al cliente, asegurando el cumplimiento de los indicadores comerciales y operativos. **Requisitos:** Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o afín (Contar con titulo o cedula ) Experiencia mínima de 2 a 3 años como Gerente o Subgerente de tienda (retail). Manejo de indicadores: ventas, ticket promedio, conversión, inventarios, merma y rotación de personal. Experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos. Conocimiento en control de inventarios, cajas y arqueos. Disponibilidad de horario y para trabajar fines de semana. Manejo básico/intermedio de Excel y sistemas de punto de venta. ***Disponibilidad de viajar para complemento de la capacitación*** **Competencias y habilidades:** Liderazgo y toma de decisiones Orientación a resultados Planeación y organización Comunicación efectiva Resolución de conflictos Enfoque en servicio al cliente Trabajo bajo presión **Principales actividades:** Asegurar el cumplimiento de metas de venta y KPIs de la tienda. Administrar la operación diaria (apertura, cierre, cajas y efectivo). Supervisar inventarios, recepción de mercancía y control de mermas. Capacitación y desarrollo del personal. Elaborar roles de trabajo y asegurar cobertura de plantilla. Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de la marca. Dar seguimiento a incidencias de personal (asistencias, retardos, bajas). Implementar estrategias comerciales y acciones correctivas. Atender y resolver incidencias con clientes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 \- $28,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Días de maternidad superiores a los de la ley * Días de paternidad superiores a los de la ley * Estacionamiento de la empresa * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial