Responsabilidades: Apoyar en la gestión de inventarios administrativos relacionados con contrataciones y recursos humanos. Registrar y mantener actualizados los datos del personal y documentos relacionados con los procesos de atracción de talento. Monitorear y coordinar el flujo de materiales, recursos y documentación en los procesos de selección y contratación. Asistir en la elaboración de reportes, bases de datos y controles de registro del área. Apoyar en la organización de archivos, expedientes y documentación de candidatos y personal activo. Colaborar en la logística interna de procesos de incorporación y seguimiento de nuevo talento. Requisitos: Bachillerato concluido o carrera técnica/estudios en Administración, Recursos Humanos, o afín. Experiencia deseable en control de inventarios o áreas administrativas. Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook). Excelente organización, comunicación y atención al detalle. Disponibilidad inmediata. Habilidades y Competencias: Capacidad de análisis y control. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Compromiso y responsabilidad. Orientación a resultados. Proactividad y atención al detalle. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral colaborativo. Capacitación constante. Prestaciones de ley. Valores que buscamos: Integridad Compromiso Confidencialidad Respeto Responsabilidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,728\.92 \- $9,282\.92 al mes Beneficios: * Seguro dental Lugar de trabajo: Empleo presencial