**Responsabilidades principales:** Analizar, diseñar y optimizar los procesos administrativos de las áreas de RH y Marketing. Apoyar en la planeación y ejecución de estrategias de Reclutamiento, Comunicación Interna y Desarrollo Organizacional. Colaborar con el equipo de Marketing para la coordinación de campañas internas, difusión de información y actividades institucionales. Implementar herramientas digitales para mejorar la gestión administrativa. Elaborar reportes, indicadores y presentaciones de desempeño de procesos. **Requisitos:** Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia o afín. Habilidad para mapear procesos, elaborar indicadores (KPI) y manejar presupuestos. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas digitales de colaboración. **Deseable:** conocimientos básicos en herramientas de automatización o CRM. **Ofrecemos:** Prestaciones de ley y beneficios adicionales (bonos, capacitaciones, vales, etc. ). Ambiente laboral profesional y colaborativo. Mas info al \*,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,\* con Lic. Marisol Chavez. Oportunidad de desarrollo profesional en áreas administrativas, RH o Marketing.