Resumen: El Coordinador Senior de Calidad coordina y supervisa el Sistema de Gestión de la Calidad, impulsando la resolución de problemas y la mejora continua para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones del cliente. Aspectos destacados: 1. Forme un futuro más brillante con un líder global en tecnologías y sistemas de movimiento y control. 2. Impulse la resolución de problemas y la mejora continua en productos y procesos. 3. Dirija las actividades APQP y PPAP y apoye las auditorías de calidad internas y externas. **Declaración de marketing organizacional** Coordinador Senior de Calidad Parker Hannifin es un líder global Fortune 250 en tecnologías y sistemas de movimiento y control. Durante más de un siglo, la empresa ha permitido avances ingenieriles que conducen a un mejor mañana. Obtenga más información en www.parker.com o @parkerhannifin. **Responsabilidades** * ¿Está listo para formar un futuro más brillante? * En el Grupo de Conectores para Fluidos, desempeñamos un papel fundamental en aplicaciones que transforman nuestro mundo. Estamos presentes en casi todo lo que se mueve. Con nuestra amplia gama de tecnologías, ayudamos a nuestros clientes a resolver sus desafíos de ingeniería más complejos al cumplir con nuestro propósito: permitir avances ingenieriles que conduzcan a un mejor mañana. Creemos que nuestros miembros del equipo son nuestros activos más valiosos y que una fuerza laboral diversa es una fuerza impulsora clave para dar vida a nuestro propósito. Fomentamos una cultura en la que cada miembro del equipo se siente seguro, incluido y empoderado. Todos pertenecemos, todos importamos y todos marcamos la diferencia. * Tenemos una oportunidad emocionante para un Coordinador Senior de Calidad en Toluca, México. El Coordinador Senior de Calidad es responsable de coordinar y supervisar el Sistema de Gestión de la Calidad para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones del cliente. Esta función impulsa la resolución de problemas, las acciones preventivas y correctivas, y apoya la mejora continua en productos y procesos. * Creemos que nuestros miembros del equipo son nuestro mayor activo y que fomentar una cultura inclusiva, colaborativa y de alto desempeño es esencial para nuestro éxito. * Sus principales responsabilidades * Dirigir y coordinar las actividades APQP y PPAP de acuerdo con los requisitos de AIAG y los clientes. * Mantener y actualizar los análisis FMEA de proceso y los planes de control en colaboración con Ingeniería. * Realizar e interpretar estudios de capacidad y MSA/GR&R; apoyar el análisis SPC utilizando herramientas como Minitab. Coordinar actividades de resolución de problemas (por ejemplo, 8D, análisis de causa raíz) para problemas de calidad internos y de clientes. * Supervisar y actuar sobre métricas clave de calidad (RPPM, PPM interno, FPY, COPQ). * Apoyar auditorías de calidad internas y externas (ISO 9001 o similares), incluidas visitas de clientes y proveedores. Gestionar productos no conformes y dar seguimiento a las acciones correctivas y su eficacia. * Atender consultas de clientes OEM y coordinar con proveedores sobre no conformidades y pruebas de desempeño (por ejemplo, niebla salina, dureza). **Cualificaciones** **Cualificaciones** * Buscamos un talento con * Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Industrial o afín). * 5+ años de experiencia en un puesto similar de calidad en manufactura (automotriz o relacionado preferido). * Conocimientos de APQP, PPAP, FMEA, planes de control, SPC y MSA. * Capacitación como auditor interno ISO 9001. * Experiencia con herramientas estadísticas (preferiblemente Minitab). * Inglés intermedio–avanzado (escrito y hablado) para interactuar con clientes, proveedores y otras divisiones de Parker. * Habilidades comprobadas en resolución de problemas y colaboración interfuncional. Preferible * Certificación Green Belt con experiencia en proyectos. * Experiencia con clientes OEM e iniciativas de Cero Defectos. Parker es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Parker se compromete a garantizar oportunidades iguales de empleo para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo se basan únicamente en razones relacionadas con el puesto, independientemente de raza, etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, identidad de género, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Sin embargo, para ciertos puestos se requiere ciudadanía estadounidense, residencia permanente u otro estatus adecuado, conforme a las regulaciones estadounidenses de importación y exportación. («Minoría / Mujer / Discapacidad») * Si desea obtener más información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo como solicitante bajo la ley, visite Empleados y solicitantes de empleo | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. * **Lugar de trabajo libre de drogas** De conformidad con las políticas de Parker y las leyes estatales aplicables, Parker garantiza un lugar de trabajo libre de drogas. Por lo tanto, todos los solicitantes que busquen empleo con Parker estarán sujetos a pruebas de detección de drogas como condición de contratación.