Analista de Planeación

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Planeación con visión prospectiva para diseñar la hoja de ruta de nuestras contrataciones y anticipar las necesidades de personal, gestionando el presupuesto de atracción. Puntos Destacados: 1. Participación en toma de decisiones estratégicas de Capital Humano 2. Enfoque 100% en Talento con proyección de vacantes y gestión de capacidad 3. Oportunidad de desarrollo profesional y mejora continua Buscamos un Analista de Planeación con visión prospectiva para diseñar la hoja de ruta de nuestras contrataciones. Tu misión será anticipar las necesidades de personal de la organización, gestionar el presupuesto de atracción y asegurar que el flujo de candidatos esté alineado con los objetivos de crecimiento a corto y mediano plazo de la empresa. Actividades principales (100% Enfoque en Talento) Proyección de Vacantes (Forecasting): Analizar tendencias históricas y planes de expansión para predecir las necesidades de contratación y evitar periodos de desabasto de personal. Gestión de la Capacidad de Reclutamiento: Determinar la carga de trabajo óptima para el equipo operativo, asegurando que los recursos administrativos sean suficientes para las metas de ingreso. Control Presupuestal de Atracción: Administrar y optimizar el presupuesto destinado a bolsas de trabajo, redes sociales y campañas de captación, asegurando el mejor retorno de inversión. Diseño de Cronogramas de Contratación: Elaborar calendarios de reclutamiento masivo o especializado, coordinando las fechas clave con las áreas solicitantes para garantizar ingresos puntuales. Análisis de Productividad del Embudo: Evaluar la eficiencia de cada etapa del proceso de selección y proponer ajustes en la planeación para reducir los tiempos de cobertura. Requisitos Formación: Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial, Actuaría o Gestión Empresarial. Residencia: CDMX (colonia Benito Juárez) o zonas con fácil acceso a la zona industrial/centro. Pensamiento Lógico: Capacidad para estructurar procesos complejos y trabajar bajo objetivos medibles. Habilidades y Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Microsoft Excel (modelado de datos, tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda) y herramientas de gestión de proyectos (Gantt, Planner). Conocimientos: Familiaridad con indicadores de gestión de talento (KPIs) y normativas de protección de datos personales. Competencias Soft: Planeación estratégica, comunicación asertiva, alta capacidad de organización y enfoque en la mejora continua. Lo que otorga la empresa Bonos de Productividad: Incentivos adicionales por cumplimiento de metas de cobertura y optimización de presupuesto. Prestaciones de Ley: IMSS, Infonavit, aguinaldo y vacaciones desde el primer día. Desarrollo: Oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas del área de Capital Humano. Jornada de 5 horas: Lunes a Viernes (Horarios: Matutino, Mixto o Vespertino). Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,400\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial