Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo contrataciones, gestión documental y actividades operativas, garantizando confidencialidad. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional en Recursos Humanos 2. Estabilidad laboral 3. Ambiente laboral respetuoso y profesional Actividades a realizar Coordinar el seguimiento administrativo de procesos del área de Recursos Humanos. Organizar y supervisar controles internos relacionados con contrataciones. Apoyar en la planeación y seguimiento de actividades administrativas del área. Supervisar la correcta integración y resguardo de documentación del personal. Elaborar y dar seguimiento a reportes administrativos básicos. Coordinar actividades operativas internas del equipo de Recursos Humanos. Garantizar el manejo confidencial de la información. Requisitos Escolaridad en Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín. Experiencia en coordinación administrativa o supervisión de procesos (deseable). Manejo básico/intermedio de herramientas de oficina (Excel, Word, correo electrónico). Capacidad de organización y seguimiento. Habilidad de comunicación y liderazgo básico. Ética profesional y responsabilidad en el manejo de información. Competencias deseadas Planeación y organización. Coordinación de actividades administrativas. Seguimiento de procesos. Trabajo en equipo. Responsabilidad y discreción. Ofrecemos Sueldo acorde al puesto y experiencia. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Ambiente laboral respetuoso y profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,938\.35 \- $11,626\.93 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial