Resumen: El Ingeniero de Sistemas Consultor de Redes de HPE actúa como asesor técnico de confianza y experto en preventa, traduciendo los complejos requisitos empresariales de los clientes en soluciones de redes bien diseñadas y escalables. Aspectos destacados: 1. Desempeñarse como líder técnico senior y asesor de confianza 2. Diseñar, demostrar y validar soluciones de redes HPE 3. Brindar liderazgo técnico y experiencia práctica Ingeniero Senior de Sistemas Consultor México Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**¿Quiénes somos?:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectarse, protegerse, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los diversos antecedentes son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** El **Ingeniero de Sistemas Consultor (CSE) de Redes de HPE** actúa como **asesor técnico de confianza y experto en preventa**, traduciendo los complejos requisitos empresariales de los clientes en soluciones de redes bien diseñadas y escalables. El puesto se centra en **diseñar, demostrar y validar soluciones de redes HPE**, apoyando a los equipos de ventas durante la prospección de negocios, incluidas las **respuestas a licitaciones (RFP), pruebas de concepto y presentaciones técnicas**. El CSE brinda **liderazgo técnico y experiencia práctica** en la creación y entrega de soluciones adaptadas a las necesidades empresariales de los clientes. Esto incluye construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y éxito a largo plazo. En situaciones críticas para el cierre de negocios, el CSE aporta el **nivel más alto de experiencia en productos y tecnologías** dentro de la organización de ventas. Como **experto en la materia** en su área de especialización (por ejemplo, movilidad, seguridad, redes de sucursales u otros ámbitos relacionados), el Ingeniero de Sistemas Consultor lidera la **consultoría técnica integral**, asesorando a los clientes sobre arquitecturas de soluciones que respondan tanto a los requisitos técnicos como a los resultados empresariales estratégicos. Este puesto está orientado al cliente y a las ventas, y la mayor parte de la interacción ocurre **fuera de las oficinas de HPE**, apoyando entornos activos de clientes y colaboraciones con socios. **Cómo dejará su huella** ------------------------------- Como **Ingeniero de Sistemas Consultor de Redes de HPE (CSE)**, desempeñará un papel fundamental para impulsar la excelencia técnica, el éxito del cliente y el crecimiento empresarial al actuar como líder técnico senior y asesor de confianza. * Demostrar un **conocimiento competitivo avanzado** de las soluciones, tecnologías y ofertas de productos de redes HPE. * Impartir **presentaciones técnicas avanzadas** a clientes, socios y posibles clientes. * Promover activamente e integrar la **cultura de Ingeniería de Sistemas (SE) de Redes de HPE** en su territorio asignado. * Realizar **entrevistas y evaluaciones técnicas** para apoyar la contratación y reclutamiento de SE, colaborando con el Gerente de Ingeniería de Sistemas (SEM) y el Director de Operaciones. * Brindar aportes significativos a las **revisiones anuales focalizadas de SE** y a las actividades relacionadas con la gestión del desempeño. * Desempeñarse como **Experto en la Materia (SME)**, impartiendo capacitación para apoyar la incorporación de nuevos empleados y la tutoría de ingenieros de sistemas junior dentro del territorio. * Colaborar estrechamente con los **Gerentes de Cuentas de Socios (PAM), SEM y SE** para ejecutar programas de habilitación de socios y distribuidores. * Gestionar y participar con **socios proveedores** para apoyar el crecimiento del embudo y las iniciativas de generación de demanda. * Participar activamente en **reuniones periódicas mundiales (WW) de CSE** y llamadas regulares del equipo de CSE con el Director de SE. * Estar dispuesto y capacitado para **viajar según sea necesario** para atender las necesidades del cliente y del negocio. **Requisitos y formación académica** --------------------------------------------- * Normalmente **8+ años de experiencia relevante** con título universitario, o **6+ años con maestría**, o experiencia profesional equivalente. * **Mínimo 8 años de experiencia en ingeniería de infraestructura**, incluyendo **4+ años de soporte exitoso en preventa**. * Amplia experiencia en **diseño, ingeniería y consultoría** sobre: + LAN/WAN + Redes de campus y sucursales + Soluciones de centro de datos, seguridad y nube * Aptitud técnica reconocida con capacidad para **aprender y aplicar rápidamente nuevos protocolos y tecnologías** en entornos de clientes. * **Capacidad comunicativa, habilidades de presentación, organización, priorización e interpersonales a nivel experto**. * Fuerte enfoque en el cliente con capacidad para diseñar y gestionar soluciones ante **desafíos técnicos complejos**, utilizando todo el portafolio de redes HPE. * Capacidad para interactuar eficazmente con **partes interesadas internas y externas de alto nivel**. * Capacidad comprobada para **tutorar y desarrollar a ingenieros de sistemas junior**. **Lo que nos encantaría que tuviera** ---------------------------------- * Inglés conversacional * Debe residir en CDMX * Certificaciones adicionales como **ACMX, ACDX, ACX, ACP, ACSX, ACCX**, **JNCIP/JNCIE**, **CCNP/CCIE**, u otras credenciales profesionales equivalentes (es un plus) * Conocimiento avanzado de **protocolos de enrutamiento** (IGPs, EGPs, VPNs de capa 2/3) (es un plus) * Familiaridad con **plataformas de gestión de redes**, tales como Paragon, Mist, Apstra u otras soluciones competitivas equivalentes. * Experiencia práctica con **soluciones de redes HPE u otros proveedores empresariales de primer nivel**. **Qué lo convierte en un candidato excepcional** ----------------------------------- * Conocimiento de **tecnologías emergentes**, incluyendo virtualización, VMware, OpenStack, VNF y soluciones basadas en contenedores. * Una mentalidad **positiva y orientada al crecimiento**, con gran capacidad de adaptación en entornos dinámicos y complejos. * Capacidad para gestionar **prioridades en competencia**, manteniendo una ejecución excelente **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Asertividad, Sesgo, Creación de vínculos, Personas compradoras, Capacitación, Ventas complejas, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo multifuncional, Estrategia de experiencia del cliente, Interacciones con el cliente, Pensamiento centrado en el diseño, Empatía, Capacidad financiera, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Identificación de oportunidades de venta, Conocimiento del sector, Curiosidad intelectual (Inactivo), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad {\+ 6 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por brindar a nuestros miembros del equipo y sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarlo a alcanzar cualquier meta profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en conocimiento en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Trabajamos de manera incondicionalmente inclusiva y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los diversos antecedentes son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga @HPECareers en Instagram para conocer las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. \#mexico \#sales**Puesto:** Ventas**Nivel del puesto:** TCP\_04 HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe estrictamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o VIH como condiciones para el empleo, la permanencia en el cargo o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veterano Protegido / Persona con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relativas al uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de arrestos, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. **Aviso sin cargos y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *HPE ha tomado conocimiento de un aumento en el fraude de reclutamiento, mediante el cual estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a los candidatos. Estos estafadores suelen buscar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, y sus agencias o proveedores autorizados de reclutamiento ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación ni ningún otro cargo en relación con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme trabajar con HPE para la contratación de talento, y los candidatos serán exclusivamente responsables de realizar dicha verificación. Cualquier candidato o persona que confíe en representaciones erróneas hechas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*