




Resumen del Puesto: Responsable de reclutamiento, selección y capacitación, incluyendo la publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y desarrollo de programas de inducción. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. 2. Desarrolla e imparte programas de inducción y capacitación. 3. Colabora en la optimización de procesos de talento humano. FUNCIONES: Publicación de vacantes, atracción de candidatos y coordinación de entrevistas. Aplicación de filtros y evaluaciones para asegurar la selección de perfiles adecuados. Impartir cursos de inducción y capacitación especializada para personal de nuevo ingreso. Diseñar y actualizar materiales didácticos y metodologías de formación. Coordinar con diferentes áreas para cubrir necesidades de capacitación y apoyar en actividades especiales. Elaborar reportes de reclutamiento y capacitación, asegurando el cumplimiento de indicadores de talento. Apoyo en actividades administrativas y atención a colaboradores. · Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 5:00 hrs. Y sábados de 8:00 a 3:30, Descanso domingo · Sueldo base de $12,000 · Bono de productividad (Anual) · Prestaciones de ley (Desde el primer día) · A partir de los 90 días prestaciones superiores: Apoyo de alimentos Seguro de vida Gastos médicos mayores ZONA PARA LABORAR: Ignacio Allende 406, Toluca de Lerdo, Méx. · Pago quincenal 15 y 30 por nomina Santander UNICAMENTE · Requisitos: Lic. concluida Experiencia en reclutamiento y selección Experiencia en capacitación Recursos Humanos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 45 años Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, talent, talento
