Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento para identificar, evaluar y reclutar talento de alto nivel, gestionando el proceso de reclutamiento desde la publicación hasta la selección final, y colaborando con departamentos para diseñar estrategias efectivas. Puntos Destacados: 1. Identificar y reclutar candidatos de alto nivel. 2. Gestionar el proceso completo de reclutamiento. 3. Colaborar con equipos para estrategias efectivas. Estamos en busca de un Analista de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo en GRG Banking Hong Kong. En esta posición, serás responsable de identificar, evaluar y reclutar candidatos de alto nivel para diversas posiciones dentro de la empresa. Tu papel será crucial para asegurar que traemos los mejores talentos para nuestros equipos. Como Analista de Reclutamiento, tus responsabilidades incluirán la gestión de la totalidad del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos. Deberás trabajar en colaboración con los equipos de departamentos para entender sus necesidades y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás el punto de contacto principal para los candidatos, proporcionando información detallada sobre las oportunidades laborales y manejando todas las etapas del proceso de contratación. Se requiere una sólida comprensión del mercado laboral y de las tendencias de reclutamiento, así como habilidades de comunicación y negociación avanzadas. Experiencia previa en reclutamiento y un enfoque meticuloso para el detalle son esenciales para este rol. Buscamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas, sino también una actitud proactiva y un compromiso con el éxito continuo del equipo. Si tienes un interés apasionado por el reclutamiento y deseas contribuir a la excelencia en la selección de talentos, esta posición es para ti. Únete a nosotros y ayuda a construir un equipo de profesionales excepcionales en GRG Banking Hong Kong.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 20 y 45 años Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Selección de personal Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo