Somos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, únete al reto como: **Jefe(a) de Atracción de Talento** **Área:** Capital Humano **Zona a laborar:** Chalco Edo de México **Modalidad:** Presencial **Objetivo del Puesto** Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes clave, asegurando calidad, rapidez y alineación cultural, mediante un enfoque creativo, dinámico y orientado al logro de objetivos del negocio. **¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?** * Definir y cumplir KPIs de atracción de talento: tiempo de cobertura, eficiencia calidad de contratación, rotación temprana, satisfacción del cliente interno. * Elaborar el plan anual de atracción de talento alineado a los objetivos del negocio. * Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos por contratación. * Supervisar procesos de reclutamiento operativos, administrativos, técnicos y especializados. * Garantizar procesos ágiles, estructurados y estandarizados. * Implementar herramientas tecnológicas (ATS, IA, plataformas digitales). * Diseñar e impulsar estrategias de marca empleadora innovadoras. * Crear campañas de atracción en redes sociales, ferias de empleo y alianzas estratégicas. * Proponer nuevas formas de atraer talento en mercados competitivos. * Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de atracción de talento por medio de metas claras y seguimiento constante al desempeño. * Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados. * Actuar como socio estratégico de líderes y gerentes, asesorar sobre perfiles, tendencias de mercado laboral y mejores prácticas. * Gestionar expectativas y priorizar vacantes críticas. **¿Qué necesitas?** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Conocimiento en Employer Branding o People Analytics. * 4 años en atracción de talento de los cuales al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento. * Experiencia en empresas industriales, de servicios o de alto volumen (deseable). * Conocimiento en ATS, Entrevistas por competencias, Psicometría. **Competencias y/o habilidades:** * Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. * Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas. * Pensamiento innovador para atraer talento. * Energía, iniciativa y proactividad. * Apertura al cambio y a nuevas metodologías. * Cercano al negocio, creativo, ágil y resolutivo, siempre en busca de la mejora continua. **¿Que ganarás?** $20,000 mensual bruto * Sueldo base semanal. * IMSS 100%. * Vacaciones de acuerdo con la LFT. * Prima vacacional. * Nutriólogo de la empresa * 30 días de aguinaldo. * Vales de despensa mensual. * Bono de Puntualidad y asistencia * Préstamos personales. * Fondo de ahorro 5% * Becas y utiles escolares para hijos. * Eventos internos. * Plan de carrera\-crecimiento * uniformes gratuitos * Capacitación constante Si te encuentras interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio, con gusto brindaremos seguimiento a tu proceso. *“El talento correcto no se espera, se atrae con visión, creatividad y acción.”*