**Descripción del trabajo** * Responsable de desarrollar, mantener y apoyar estrategias sólidas y coherentes de gestión ambiental alineadas con la misión de GM de ofrecer soluciones sostenibles que mejoren las comunidades en las que vivimos y trabajamos. * Desarrollar, implementar y mantener estrategias ambientales enfocadas en permisos de aire, control de emisiones y cumplimiento normativo. * Liderar evaluaciones de riesgos y planes de mitigación para responsabilidades ambientales, incluyendo materiales peligrosos, derrames e impactos operativos. * Gestionar inventarios de productos químicos y reportes regulatorios de acuerdo con SEMARNAT y protocolos internos. * Apoyar y coordinar aspectos ambientales de nuevos proyectos, incluyendo evaluaciones de impacto y obtención de permisos. * Asegurar la preparación y respuesta para auditorías internas y externas (ISO 14001, cumplimiento legal, estándares corporativos). * Participación clave con la gerencia de planta y empleados, FAMs, agencias regulatorias, líderes comunitarios internos y externos, personal legal, servicios de auditoría de GM y externos, proveedores de servicios públicos y socios comerciales de gestión de productos químicos y recursos. R **equisitos necesarios:** \-Título universitario: Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o experiencia relevante. \-Experiencia requerida en puesto similar: 3 años o más * Idiomas: nivel B1 de inglés (capacidad para comprender y atender requisitos corporativos). * Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo * Conocimientos sobre regulaciones ambientales: NOM\-043 SEMARNAT (partículas de fuentes fijas), NOM\-085 (contaminación del aire). * Experiencia en la gestión de licencias y certificaciones ambientales, incluyendo Licencia Ambiental Única y Certificado Anual de Operación. En caso de que necesite algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. **Recuerde adjuntar su CV al aplicar a esta vacante.** General Motors se compromete a crear un entorno laboral que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que verdaderamente fomente la inclusión y sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad e inclusión que experimentamos dentro de General Motors \&\#xa;\&\#xa;GM no proporciona patrocinio migratorio para este puesto. No aplique a este puesto si necesita o necesitará patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica al menos 3 veces por semana {u otra frecuencia determinada por su gerente}.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar cambios significativos a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors. **No discriminación e igualdad de oportunidades de empleo** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que genuinamente fomente la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno laboral inclusivo crea condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y calificaciones de cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los candidatos en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando sea aplicable, completar exitosamente evaluación(es) relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** . **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo personas con discapacidades. Si necesita una acomodación razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya por favor una descripción de la acomodación específica que está solicitando, así como el título del trabajo y el número de requisición del puesto al que está aplicando.