Resumen: El Gestor de Programas de Compras lidera la obtención de proveedores para nuevos programas, actúa como enlace entre compras y equipos multifuncionales, y gestiona los riesgos para garantizar que se cumplan los requisitos de compras. Aspectos destacados: 1. Liderar las funciones de obtención de proveedores para nuevos programas 2. Apoyar la interacción a nivel ejecutivo en el desarrollo de productos 3. Gestionar proactivamente los riesgos y desarrollar planes de mitigación ID del puesto: 2015692 Área profesional: Compras Categoría del puesto: Ubicación: FCA México – Servicios Corporativos Santa Fe 1210, MX Fecha de publicación: 13 de marzo de 2026 Marca: Grupo FCA **El Gestor de Programas de Compras es responsable de liderar las actividades y las funciones de obtención de proveedores para nuevos programas. Este puesto apoyará a los compradores de producción en sus responsabilidades de compras para el programa y actuará como enlace entre compras y los equipos multifuncionales, incluidos ingeniería, calidad de proveedores, gestión de la cadena de suministro, finanzas, VCE, fabricación y proveedores. El Gestor de Programas garantiza que se cumplan los requisitos y los indicadores clave de desempeño (KPI) de compras en cada hito mediante la eliminación de obstáculos, la alineación de las tareas de compras con los plazos establecidos y la priorización de acciones para su ejecución y el apoyo a la gestión. Este puesto lidera el ciclo de obtención de proveedores y gestiona proactivamente los riesgos identificando, evaluando y priorizando sistemáticamente los posibles problemas. El Gestor de Programas desarrolla e implementa planes de mitigación, supervisa el estado de los riesgos, escala oportunamente los asuntos críticos y coordina respuestas multifuncionales para minimizar su impacto.** **Además, este puesto incluye una interacción a nivel ejecutivo, ya que el Gestor de Programas es responsable de apoyar las reuniones del Comité de Producto, además de otras actividades relacionadas con el desarrollo de productos y la gobernanza.** **Las responsabilidades incluyen, entre otras:** * **Informar a la dirección ejecutiva sobre los indicadores de compras para respaldar los indicadores del programa de vehículos** * **Garantizar el logro de los objetivos del proyecto mediante la selección de proveedores** * **Asegurar que se cumplan los requisitos y los indicadores de compras en todos los hitos del programa eliminando obstáculos** * **Garantizar la adecuación/alineación entre el proyecto y los equipos de materias primas respecto a las estrategias de obtención de proveedores para todas las piezas, incluidas las que se trasladan del programa anterior, teniendo también en cuenta el riesgo asociado a los proveedores** * **Alinear los componentes adquiridos con las variables del programa y los objetivos de inversión** * **Contribuir al desarrollo de los objetivos económicos** * **Garantizar la realización de la «puesta en marcha de las herramientas» con el proveedor conforme a la planificación y a los requisitos de capacidad del proyecto** * **Asegurar el cumplimiento de las condiciones de ejecución del contrato con el proveedor (en particular, coste, plazo y capacidad de producción, etc.) durante las fases de desarrollo, industrialización y/o producción en masa** * **Supervisar los impactos económicos del proveedor derivados de las evoluciones durante el desarrollo** * **Apoyar la detección lo antes posible de proveedores con dificultades y garantizar el nivel adecuado de reactividad y escalado para abordar estos casos de fallo** * **Evaluar las capacidades del programa, comunicando las necesidades del programa de vehículos para que el equipo pueda brindar un apoyo adecuado** * **Proporcionar las aportaciones de compras en las distintas etapas del ciclo de desarrollo (obtención de proveedores, preparación para el lanzamiento, problemas/reconocimientos posteriores al lanzamiento con los proveedores, etc.) para asegurar el éxito del programa** * **Implementar la estrategia de reasignación de recursos, optimizando el DMC para todos los vehículos de Norteamérica** En Stellantis, evaluamos a los candidatos según sus cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Aceptamos solicitudes de personas de todas las identidades de género, edades, etnias, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y discapacidades. Equipos diversos nos permitirán satisfacer mejor las necesidades cambiantes de nuestros clientes y cuidar nuestro futuro. Nuestros beneficios reflejan el compromiso de STELLANTIS con ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y profesionales. Además de un entorno que promueve el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios destinados a favorecer un estilo de vida saludable y un futuro gratificante, diseñados para cuidarte a ti y a tu familia en las distintas etapas de la vida. Como empresa global, los paquetes de beneficios para empleados varían según el país, las normas consuetudinarias y la entidad jurídica en la que seas contratado. Nos importa tu privacidad. Para obtener más información sobre cómo se tratan tus datos personales, por favor lee la Declaración de Privacidad específica proporcionada por las entidades correspondientes cuya oferta de empleo hayas seleccionado.