Resumen del Puesto: Apoya en los procesos de selección de talento, asegurando la cobertura de vacantes mediante la publicación, filtrado y seguimiento de candidatos conforme a los lineamientos. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de personal 2. Gestión de publicación de vacantes y filtrado de currículums 3. Contacto inicial con candidatos y programación de entrevistas Área: Recursos humanos. Objetivo del puesto: Apoyar en los procesos de selección de talento asegurando la cobertura de vacantes mediante la publicación, filtrado, y seguimientos de candidatos conforme a los lineamientos de la empresa. Actividades; \- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. \- Revisión y filtrado de currículums. \- Contacto inicial con candidatos. \- Programación de entrevistas. \- Apoyó en la realización de entrevistas. \- Integración y actualización de expedientes de candidatos. \- Apoyó en actividades administrativas del área de recursos humanos. Requisitos: \- Estudiantes ó recién egresados. \- Sin experiencia. \- Conocimiento básico en proceso de selección. \- Edad: 18 a 38 años. Habilidades: \- Comunicación efectiva. \- Organización. \- Proactivo. \- Trabajo en equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,300\.85 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Trabajo desde casa Lugar de trabajo: Empleo presencial