Resumen: Este puesto implica liderar un equipo de alto desempeño para definir marcos y políticas de inversión para socios restaurantes, impulsando la rentabilidad y la eficiencia mediante la implementación estratégica y la colaboración interfuncional. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de alto desempeño en la definición de marcos y políticas de inversión. 2. Diseñar y guiar estrategias para mejorar la rentabilidad y la eficiencia. 3. Aplicar habilidades de liderazgo y análisis desafiantes mediante un análisis profundo. Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte con conductor a demanda, taxis a demanda, servicios de chófer, transporte compartido y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte urbano de carga y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Se compromete a colaborar con los responsables de formulación de políticas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Buscamos un líder muy competente para unirse a un equipo de alto desempeño. El equipo de Estrategia de Restaurantes define el marco de inversión y varias políticas, trabajando estrechamente con nuestros socios restaurantes. Este puesto liderará a un equipo de profesionales altamente capacitados que gestionan modelos de inversión y evalúan nuestro retorno de la inversión (ROI), además de definir políticas clave para impulsar el negocio de nuestros socios. Responsabilidades del puesto: * Este puesto es esencial para contar con el marco adecuado para trabajar con miles de restaurantes en América Latina de habla española. * Esta persona diseñará y guiará la implementación de estrategias para mejorar nuestra rentabilidad y eficiencia al trabajar con nuestros socios restaurantes. * Liderar equipos interfuncionales es un aspecto clave del puesto, ya que las soluciones diseñadas por esta persona serán implementadas por una amplia variedad de equipos. * Algunos de los principales interesados en este puesto son Comercial, Campañas, Producto, Ciencia de Datos, Compromiso del Usuario y Compromiso del Repartidor. * Este puesto representa un desafío tanto en habilidades de liderazgo como de análisis. Requerirá un análisis profundo y la capacidad de impulsar a la organización a implementar soluciones basadas en dichas conclusiones. Requisitos del puesto: * Habilidades analíticas profundas y mentalidad orientada a los datos * Gestión eficiente de interesados * Dinamismo para prosperar en un entorno de rápido cambio * Curiosidad intelectual para seguir aprendiendo continuamente Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos orientados a los datos: Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso somos orientados a los datos. Podemos navegar mejor estratégicamente por el panorama empresarial analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a triunfar, también nosotros triunfamos. Con el mejor interés de todos en mente, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos mutuamente. * Siempre nos esforzamos por mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace distintos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***