Resumen: Este puesto implica colaborar con diversos departamentos para mantener una sólida cartera de proyectos destinados a la mejora continua en Seguridad, Personas, Calidad, Entrega y Costos. Aspectos destacados: 1. Analiza datos y tendencias para identificar oportunidades de mejora. 2. Fomenta una cultura sostenible de mejora continua (Lean Sigma). 3. Dirige las reuniones y comunicaciones sobre el avance de los proyectos. **Fecha de publicación:** 2026\-02\-05**País:** México**Ubicación:** MX\-BCN\-MEXICALI\-238 \~ Blvd Venustiano Carranza \#238 \~ BLVD VENUSTIANO CARRANZA \#238\-238, Desarrollo Industrial Colorado**Tipo de puesto:** No especificado Este puesto requiere colaboración con departamentos locales y corporativos para garantizar la alineación. Es responsable de mantener una sólida cartera de proyectos para seguir mejorando los indicadores clave de desempeño (KPI) en materia de Seguridad, Personas, Calidad, Entrega y Costos. **Lo que hará:** * Analiza datos y tendencias de toda la cadena de valor/unidad de negocio para determinar oportunidades de mejora. * Junto con el equipo funcional, diseña e implementa un plan para transformar el mapa del estado actual en el mapa del estado futuro mediante técnicas Lean. * Ejecuta y coordina tareas y proyectos de mejora continua dentro de la cadena de valor/unidad de negocio. * Fomenta la disciplina en la gestión de proyectos, brindando experiencia y apoyo en las etapas de recepción, inicio, planificación, ejecución, transición y cierre de proyectos, además de apoyar la Gestión del Cambio. * Fomenta una cultura sostenible de mejora continua (Lean Sigma) para lograr resultados empresariales, actuando como mentor y experto en metodologías de mejora continua para el departamento. * Colabora con las organizaciones de Mejora Continua locales y corporativas. * Diseña, promueve y coordina actividades culturales junto con los departamentos de RR.HH., EHS y Calidad para fomentar la participación y la concienciación sobre la mentalidad de CI (Mejora Continua) integrada. * Coordina la Semana de Liderazgo, la capacitación intensiva Lean (Lean bootcamp), capacitaciones mensuales, etc. * Participa y apoya ejercicios de despliegue de políticas, tales como la matriz X, el registro de riesgos, el plan macro, entre otros. * Optimiza procesos y operaciones para permitir el crecimiento. * Dirige las reuniones y comunicaciones sobre el avance de los proyectos a cargo de este puesto. * Realiza revisiones a los 30\-60\-90 días tras el cierre de los eventos para asegurar que se haya logrado una entrega exitosa. **Requisitos obligatorios:** * Mínimo 2 años de experiencia como profesional de Mejora Continua / OPEX. * Título universitario en Ingeniería o disciplinas empresariales (preferible). * Dominio fluido del español y del inglés, tanto escrito como oral; capacidad para mantener una comunicación regular en ambos idiomas. * Aplicación avanzada de herramientas Lean tanto en entornos de planta como funcionales. Conocimiento demostrado de las metodologías Lean Manufacturing. * Conocimientos avanzados en Gestión de Proyectos. Habilidades sólidas de análisis de datos, con dominio de herramientas de análisis. Excelentes capacidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. **Requisitos preferidos:** * Certificaciones Lean y/o Cinturón Negro, o preparación equivalente. **Ubicación:**Venustiano Carranza \# 238 Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México **Obtenga más información y postúlese ahora.** Collins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, esto no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, ni sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y experimentada que abarca más de 180 instalaciones, 24 países y 6 Unidades Estratégicas de Negocio (SBUs). Nuestros expertos líderes en la industria están estableciendo los estándares para el sector aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Sin embargo, ante nuevos desafíos, necesitamos mentes frescas, creativas y motivadas para superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Posee lo necesario para unirse a una organización global que no retrocede ante grandes oportunidades? Si es así, le invitamos a unirse a nuestras filas y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales. Juntos cultivaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, la asunción de riesgos y la integridad. Un lugar donde nos retaremos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajaremos para encontrar una forma —la forma correcta— de lograr lo que otros solo pueden soñar. **Definiciones de tipos de puesto:** * Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea adecuado para sus necesidades antes de postularse a esta vacante. **Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son fundamentales para el desarrollo de nuestros productos. *RTX respeta los principios de igualdad de oportunidades laborales. Todas las solicitudes calificadas serán consideradas cuidadosamente sin tener en cuenta la etnia, el color, la religión, el género, la orientación sexual o la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos