Resumen: El Director Senior de Proyectos será responsable de la prestación integral del servicio, garantizando el cumplimiento de los objetivos del cliente, la gestión de cronogramas y presupuestos, y la supervisión de los contratistas. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar reuniones con los clientes y actualizaciones del proyecto 2. Gestionar riesgos, controlar el registro de riesgos y liderar sesiones de ingeniería de valor 3. Rol colaborativo y orientado al cliente, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones **Descripción de la empresa** Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación nos permite llevar a cabo los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones para alcanzar la neutralidad climática y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios mantienen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** El Director Senior de Proyectos asumirá la responsabilidad de la prestación integral del servicio. Garantizará el cumplimiento de los objetivos del cliente mediante la prestación de un servicio eficaz. Interactuará con el cliente y otros consultores en todas las etapas del proyecto. Será responsable de gestionar el cronograma y los presupuestos, así como de supervisar al contratista general y a otros proveedores y consultores contratados directamente. Será responsable de revisar la construcción, corregir y evaluar el trabajo ejecutado, aprobar los gastos de inversión de capital, incluida la revisión de las estimaciones de costos preparadas por los contratistas y otras partes dentro de la organización del cliente. Este profesional también planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la entrega del proyecto dentro del plazo establecido. **Requisitos** **Formación/Experiencia:** * Mínimo 10 años de experiencia como director de proyectos. * Experiencia en el sector, por ejemplo, ocupantes corporativos, comercio minorista, bienes raíces. * Experiencia en puesta en marcha. * Experiencia en proyectos LEED es un valor añadido. * Título universitario en ingeniería o arquitectura con reconocimiento profesional (estatus de colegiado). * Dominio fluido del inglés y del español a nivel profesional, para dirigir reuniones, elaborar informes y comunicaciones escritas, realizar presentaciones y dialogar con clientes y proveedores. * Certificación PMI u otra equivalente es un valor añadido. * Conocimientos de Microsoft Project y Primavera P6 son un valor añadido. * Herramientas de Microsoft Office. * Conocimientos de AutoCAD y BIM. **Habilidades y competencias** * Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otros actores requeridos, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto. * Gestión de partes interesadas: liderar al cliente local y reportar al equipo global. * Gestionar riesgos y controlar el registro de riesgos; organizar talleres de riesgo según sea necesario. * Identificar los factores que influyen en los costos de construcción y poder supervisar y reportar dichos datos. * Emitir informes según lo acordado con el cliente. * Supervisar en campo la validación de formatos de control de calidad para obras civiles en general. * Apoyar la gestión del diseño y su revisión, anticipándose para identificar oportunidades en los métodos constructivos. * Apoyar las decisiones de ingeniería relacionadas con los costos y el presupuesto del proyecto durante los cambios de diseño-construcción que se produzcan en la fase de construcción. * Revisar solicitudes de pago. * Defender los intereses del cliente durante controversias, desacuerdos, modificaciones o órdenes de cambio. * Analizar, rastrear y gestionar eficazmente las actividades críticas de hitos clave para evitar retrasos en el cronograma. * Rastrear y garantizar que el equipo cumpla con el cronograma del proyecto. * Liderar sesiones de ingeniería de valor según sea necesario. * Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación final y las garantías correspondientes. * Enfoque colaborativo, orientación al cliente, capacidad para desarrollar sólidas relaciones, y habilidad para presentarse con confianza ante clientes y partes interesadas. * Actitud decidida y orientada al detalle, capaz de identificar problemas potenciales desde una etapa temprana y plantearlos en el foro adecuado para su resolución. * Trayectoria comprobable en la entrega de proyectos relevantes. * Competencias avanzadas en hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones. * Experiencia en gestión, con capacidad para gestionar y liderar equipos en la entrega de proyectos y en la gestión general de líneas. * Gestionar los ingresos, los recursos del equipo y las prioridades para garantizar el cumplimiento de las expectativas del cliente. * Alto sentido de la calidad y liderazgo en acciones de control de calidad. * Buen conocimiento y concienciación sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la construcción. * Capacidad comunicativa efectiva, tanto oral como escrita. * Iniciativa personal, espíritu de equipo y liderazgo natural capaz de motivar a los equipos. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente entorno laboral donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner & Townsend es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las postulaciones de todos los sectores de la comunidad.* *Turner & Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *#LI-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.*